अपने कर्मचारियों के लिए सुपरएन्युएशन लाभों पर सुरक्षा प्रदान करने के द्वारा कर्मचारी लाभों को प्रबन्धित करें और आसान

अपने निवेश पर प्रति वर्ष न्यूनतम 1% सुनिश्चित (एश्योर्ड) गारन्टीड रिटर्न का लाभ पाएं।

हमारे द्वारा प्रत्येक वित्तीय तिमाही पर घोषित किए जाने वाली अपनी कमाई पर एक गैर शून्य धनात्मक ब्याज दर पाएं।

आरम्भिक योगदान पर अतिरिक्त फंडिंग प्राप्त करने के विकल्प।

पृथक सदस्य स्तर खाता मेन्टेन करने का लचीलापन।

मौजूदा कानूनों के अनुसार आप (नियोक्ता) और आपके कर्मचारियों के लिए कर लाभ।

इसमें प्रवेश की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 75 वर्ष है।

इसमें सामान्य निकासी के लिए कोई न्यूनतम आयु नहीं है, और सामान्य निकासी के लिए अधिकतम आयु 76 वर्ष है।

इसमें एक समूह में कम से कम 10 सदस्य होने चाहिए, और इसमें समूह के अधिकतम सदस्यों की कोई सीमा नहीं है।

इसमें न्यूनतम वार्षिक योगदान रु 1,00,000 है, और अधिकतम वार्षिक योगदान पर कोई सीमा नहीं है।

इस प्लान में मृत्यु लाभ के रूप में रु 5000 का एक वैकल्पिक निश्चित लाइफ कवर है, जिसमें प्रति सदस्य प्रति वर्ष रु 5 लाइफ कवर प्रीमियम होता है।

फंड की साइज (आकार) पर कोई सीमा नहीं है