ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్రూప్ ఇన్స్యూరెన్స్

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్రూప్ ఇన్స్యూరెన్స్

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ చే అందించబడే గ్రూప్ బీమా అనేది గ్రూపుల కొరకు బీమా పరిష్కారాల కోసం ఒక ఛత్రము. ఉద్యోగుల రక్షణ కొరకు గ్రూప్ బీమా నుండి ఉద్యోగుల రిటైర్‌మెంట్ ఎదుగుదల పరిష్కారాలు మరియు అదనపు రైడర్ల వరకూ, ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్రూప్ జీవిత బీమా ప్లానులు మీ అవసరాలు అన్నింటినీ కవర్ చేయడానికి, జీవితాలకు రక్షణ కల్పించడానికి మరియు గ్రాహ్యత గల మరియు అవాంతరం లేని చర్యలతో విలువను సృష్టించడానికి రూపొందించబడ్డాయి. 

ఏదేని గ్రూపు యొక్క సభ్యులు ఒక ఆస్తి వంటివారు. వారి రక్షణ మరియు వారికి ప్రియమైనవారి ఆర్థిక భద్రత, వారు చెందియున్న సంస్థ లేదా గ్రూపు యొక్క ప్రాధాన్యత అయి ఉండాలి. గ్రూపు సభ్యులకు భద్రత మరియు ప్రయోజనాలను అందించడానికి మరియు సంస్థకు వైఫల్య నష్టబాధ్యతలపై రక్షణ కల్పించడానికై ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్రూప్ బీమా ప్లానులు చాలా జాగ్రత్తగా రూపొందించబడ్డాయి.

 

గ్రూప్ బీమా ప్లాన్‌లు అంటే ఏమిటి?

గ్రూప్ బీమా ప్లానులు, ముందస్తుగా పేర్కొనబడిన వ్యక్తుల సమూహము యొక్క నిర్దిష్ట బీమా అవసరాలను ఒకే సింగిల్ ప్లానులో కవర్ చేస్తాయి. ఉద్యోగులు-యజమానులు, వృత్తిపరమైన సంస్థలు, బ్యాంకులు, క్లబ్బులు, మరియు హౌసింగ్ సొసైటీలు వంటి గ్రూపుల యొక్క నిర్దిష్ట అవసరాలను తీర్చడానికి గాను ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ అనేక వేరియంట్ల గ్రూప్ బీమా పాలసీలను కలిగి ఉంది. 

ఒక వ్యక్తిగత పాలసీలో, బీమా చేయబడిన జీవితం పాలసీదారుది అయి ఉంటుంది. ఒకవేళ పాలసీదారు గనక అకాల మరణం చెందిన పక్షములో, ప్లానులో పేర్కొనబడిన నామినీ జీవిత బీమా చెల్లింపులను అందుకునే లబ్దిదారు అయి ఉంటారు. ఒక గ్రూప్ బీమా పాలసీలో, పాలసీని కొనుగోలు చేస్తున్న యజమాని, తన ఉద్యోగులకు ఒక సర్వీసు ప్రయోజనాన్ని అందిస్తున్నారు. కాబట్టి, యజమాని ఒక పాలసీదారుగా పనిచేస్తారు మరియు ఉద్యోగులు పాలసీ నిబంధనలు మరియు ప్రయోజనాలకు లబ్దిదారులు అవుతారు.

గ్రూప్ బీమా పథకం క్రింద కవర్ చేయబడే ప్రతి గ్రూపు సభ్యుడు అదే రిస్కుపై వర్తింపును అందుకుంటారు. అటువంటి ఒక గ్రూప్ బీమా పాలసీ, ప్లాను క్రింద కవర్ చేయబడే వ్యక్తులందరికీ ఒకే రకమైన అవదులను అందిస్తున్నందున, సంస్థ లేదా గ్రూపులో ప్రతి సభ్యుడూ వ్యక్తిగత పాలసీలను పొందాల్సిన అవసరాన్ని అది నిరాకరిస్తుంది. 

ఇన్స్యూరెన్స్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ ఆఫ్ ఇండియా (ఐఆర్‌డిఎఐ) చే ఏర్పరచబడిన మార్గదర్శకాల ప్రకారము, ఉమ్మడి ఉద్దేశ్యము కొరకు ఒక్కటిగా కలిసి వచ్చే వ్యక్తులు లేదా ఒకే రకమైన ఆర్థిక కార్యక్రమాన్ని చేపడుతున్న వ్యక్తులుగా ఒక గ్రూపు అధికారికంగా నిర్వచించబడుతుంది.  మార్గదర్శకాల ప్రకారము, అట్టి గ్రూపు గ్రూప్ బీమా పథకము లేదా పాలసీలను వినియోగించుకొను ఏకైక ఉద్దేశ్యము కొరకు ఏర్పరచబడిన గ్రూపు కాదు. మేనేజరు మరియు గ్రూపు సభ్యుల మధ్య ఒక స్పష్టమైన అనుసంధానం చేసే సేవల యొక్క లింక్ ఉండాలనేది ప్రశ్నార్థకంగా ఉంటుంది.

అనేకమైన విభిన్న రకాల గ్రూప్ బీమా ప్లానులు ఉన్నాయి. మీరు ఒక గ్రూప్ జీవిత బీమా పాలసీని పొందవచ్చు లేదా వ్యక్తిగత బీమా, జీవిత వర్తింపు, మరియు ఆరోగ్య బీమాను అందించే ఒక గ్రూప్ బీమా పథకమును ఎంచుకోవచ్చు.

 

గ్రూప్ బీమా ప్లానులు ఎలా పనిచేస్తాయి?

గ్రూప్ బీమా ప్లానులు సభ్యులందరికీ సరసమైన ధరలలో ప్రామాణికరించబడిన కవరేజీని అందిస్తాయి. రిస్కు వ్యక్తుల యొక్క పెద్ద గ్రూపు వ్యాప్తంగా వ్యాపించి ఉంటుంది కాబట్టి, గ్రూప్ బీమా ప్లానుల కొరకు అందజూపబడే ప్రీమియం ధరలు సరసమైనవిగా ఉంటాయి. అనేకమంది వ్యక్తులకు సౌకర్యంగా ఒక స్థాయిలో బీమా వర్తింపును అందించడం ద్వారా గ్రూప్ మేనేజరు గ్రూప్ బీమా పథకం యొక్క ప్రయోజనాలను పోగు చేసుకుంటారు.

గ్రూప్ బీమా ప్లానుల క్రింద కవర్ చేయబడే గ్రూపుల రకాలు

ఒక గ్రూప్ బీమా పాలసీ క్రింద రెండు రకాల గ్రూపులు కవర్ చేయబడవచ్చు:

ఉద్యోగి - యజమాని గ్రూపులు

ఒక యజమాని - ఉద్యోగి గ్రూపు అనేది, గ్రూపులోని సభ్యులు అందరూ ఒకే యజమానిచే నియమించుకోబడి లేదా పని చేస్తూ ఉండే ఒక గ్రూపు. అటువంటి గ్రూపులను నియతమైన గ్రూపులు అని కూడా అంటారు, అందులో కంపెనీలు, వృత్తినైపుణ్య సంస్థలు మరియు వ్యాపార సంస్థలు ఉంటాయి. మామూలు గ్రూప్ బీమా ప్లానుల కొరకు, ఉద్యోగుల యజమాని లేదా స్వంతదారు పాలసీని కొనుగోలు చేస్తారు.

ఉద్యోగియేతరులు-యజమాని గ్రూపులు

అనియత గ్రూపులుగా కూడా పిలువబడుతూ, అట్టి ఏర్పాటు యొక్క సభ్యులు అందరూ అదే స్వంతదారు లేదా యజమాని కొరకు పని చేయరు. అనియత గ్రూప్ బీమా ప్లానుల కొరకు, సభ్యుల తరఫున గ్రూప్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ గ్రూప్ బీమాను కొనుగోలు చేస్తారు. అటువంటి గ్రూపులలో సాంస్కృతిక సంస్థల సభ్యులు, హౌసింగ్ సొసైటీలు, బ్యాంక్ ఖాతాదారులు, మరియు వాటి క్రెడిట్ కార్డుల స్వంతదారులు ఉంటారు.

గ్రూప్ బీమా ప్లానుల యొక్క ప్రాథమిక పనివిధానము

• గ్రూప్ జీవిత బీమా ప్లాన్‌లు
• గ్రూప్ ఆరో బీమా
• గ్రూప్ ప్రయాణ బీమా
• గ్రూపు వ్యక్తిగత ప్రమాద బీమా ప్లానులు
• గ్రూప్ రిటైర్‌మెంట్ సేవింగ్స్ ప్లానులు

ముఖ్యంగా, ఇండియాలోని బీమా కంపెనీలు నిర్దిష్ట రిస్కులను కవర్ చేయడానికి  గ్రూప్ బీమా ప్లానులను అందిస్తాయి. వీటిలో ఈ క్రిందివి చేరి ఉంటాయి:

ఈ గ్రూప్ బీమా ప్లానులు, వ్యక్తిగత వర్తింపును ఇచ్చే సమానమైన వాటి నుండి కాకుండా కొన్ని లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి.

• ఒక గ్రూప్ బీమా పాలసీ కొరకు ఒక సింగిల్ మాస్టర్ పాలసీ జారీ చేయబడుతుంది. పాలసీ గ్రూపును పేర్కొంటుంది మరియు అది గ్రూపు మేనేజరు లేదా అడ్మినిస్ట్రేటరుకు జారీ చేయబడుతుంది. సభ్యులకు బీమా యొక్క ఒక సర్టిఫికెట్ అందజేయబడుతుంది.
• గ్రూపు సైజుతో నిమిత్తం లేకుండా, గ్రూప్ బీమా ప్లానులు ఒకే సింగిల్ గ్రూప్ బీమా పాలసీ క్రింద సభ్యులందరికీ కవరేజ్ అందిస్తాయి.
• గ్రూపులోని విడి విడి వ్యక్తుల వయస్సు, ఆర్థిక పరిస్థితి, మరియు హోదాతో సంబంధం లేకుండా, అదే గ్రూప్ బీమా పథకము క్రింద ప్రతి ఒక్కరికీ ప్రామాణికమైన ఏకరూప వర్తింపు అందజేయబడుతుంది.
• గ్రూపులో 100 మంది వ్యక్తులు ఉన్నారా లేక 1000 మంది ఉన్నారా అనే దానితో సంబంధం లేదు. ఒక గ్రూప్ బీమా పథకము అన్ని సైజుల గ్రూపులనూ కవర్ చేస్తుంది.
• ఒకవేళ మీరు ఆ గ్రూపులో సభ్యులుగా కొనసాగితే మాత్రమే అందించబడిన కవరేజీ అమలులో నిలిచి ఉంటుందనేది ప్రశ్న. ఒకవేళ మీరు గ్రూపును వదిలివేస్తే, కవరేజ్ ముఖ్యంగా ఆగిపోతుంది.
• గ్రూప్ బీమా పాలసీ ప్రీమియములు గ్రూప్ బీమా పథకము యొక్క నిబంధనలపై ఆధారపడి మొత్తం గ్రూపుకు లేదా విడి విడి సభ్యులకు విధించబడవచ్చు.

 

గ్రూప్ బీమా ప్లానుల యొక్క ప్రయోజనాలు ఏవేవి?

గ్రూప్ మేనేజరు అదే విధంగా గ్రూపు సభ్యుల దృష్టి నుండి చూసినా గ్రూప్ బీమా ప్లానులు ఆచరణాత్మకంగా అనిపిస్తాయి.  గ్రూపు జీవిత బీమా ప్లానులచే అందజేయబడే అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి మరియు ఉద్యోగుల కొరకు గ్రూప్ బీమా, యజమాని మరియు ఉద్యోగుల యొక్క అవసరాలను తీరుస్తుంది.

మేనేజర్ గ్రూప్ బీమా పాలసీ ప్రయోజనాలు

అవాంతరం లేని కవరేజీ మరియు అమలుతో పాటుగా, గ్రూప్ మేనేజరు లేదా సంస్థ కొన్ని రకాల పాలసీ ప్రయోజనాలను ఆనందిస్తారు:

ప్రామాణికం చేయబడిన ప్రీమియం ధరలు

సంస్థ యొక్క ప్రతి సభ్యుడికీ ఒక వ్యక్తిగత పాలసీని పొందడానికి అయ్యే ఖర్చుతో పోలిస్తే, ఒక గ్రూప్ బీమా పథకము కొరకు ప్రీమియం చాలా ఎక్కువ చౌకగా ఉంటుంది. బీమాదారులు అటువంటి తక్కువ ధరలను అందజూపగలరు, ఎందుకంటే, బీమా చేయించుకునేటప్పుడు తీసుకునే మొత్తం శ్రమ గ్రూపు సభ్యులు అందరి మీదా పంచుకోబడుతుంది. ఈ స్థాయి బీమా కంపెనీ యొక్క నష్టబాధ్యతలను తగ్గిస్తుంది, మరియు సరసమైన తక్కువ ప్రీమియం ధరల రూపములో ప్రయోజనము సంస్థకు వెళుతుంది. 

అనుకూలీకృతమైన గ్రూప్ బీమా పాలసీ

ఆరోగ్య సమస్యలను కవర్ చేయడానికి మీ సంస్థ ఒక గ్రూపు జీవిత బీమా పాలసీ కొరకు ఎంచుకున్నా లేదా ఒక గ్రూప్ బీమా పథకమును ఎంచుకున్నా, మీకు అనుకూలీకరణ యొక్క ప్రయోజనాలు అందుతాయి. గ్రూపు లోపల సంస్థలో అందరు వ్యక్తుల యొక్కవిడివిడి హోదా, వైవాహిక స్థితి, లేదా వేతన స్థాయిపై ఆధారపడి, వారి అవసరాలకు సరిపోయే విధంగా గ్రూప్ బీమా ప్లానులను అనుకూలీకరణ చేసుకోవచ్చు.

విలువను సృష్టించడం

ఉద్యోగుల కొరకు గ్రూప్ బీమాను కొనుగోలు చేసే ఒక సంస్థ అది గ్రూపు సభ్యులు అందరిపై ఉంచే విలువను ప్రతిఫలిస్తుంది. అది కేవలం గ్రూపు గౌరవమర్యాదలను నెలకొల్పడానికి సహాయపడటం మాత్రమే కాకుండా, ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడానికి మరియు ఘర్షణను నియంతించడానికి కూడా ఒక అదనపు ప్రయోజనావకాశముగా ఉంటుంది.

మెరుగైన ఉత్పాదకత

ఒత్తిడి లేని వ్యక్తులు తమ ఉత్పాదకతలో చాలా ఉత్తమంగా ఉంటారు. ఒక గ్రూప్ బీమా పాలసీతో, తమ జీవితాలు మరియు తమ కుటుంబము యొక్క ఆర్థిక భద్రత అవసరాలు తీర్చుకోబడతాయని గ్రూపు సభ్యులు నిశ్చింతగా ఉండవచ్చు. ఉద్యోగులు కష్టపడి పనిచేయడానికి, మెరుగైన పనితీరు కనబరచడానికి, మరియు మరింత ఉత్పాదకతతో ఉండడానికి ఒక గ్రూప్ బీమా పథకము సహాయపడుతుంది.

పన్ను లాభాలు

గ్రూపు జీవితబీమా ప్లానులు మరియు ఇతర గ్రూప్ బీమా ప్లానుల కొరకు చెల్లించిన ప్రీమియములపై పన్ను మినహాయింపులు మరియు తగ్గింపులు పొందడానికై పాలసీదారులు ఆదాయపు పన్ను చట్టము 1961 లోని నిబంధనలను సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చు. 

సభ్యుల గ్రూప్ బీమా పాలసీ ప్రయోజనాలు

మనశ్శాంతి మరియు ఆర్థిక భద్రతతో పాటుగా, గ్రూపు సభ్యులు ఈ క్రింది విధమైన అనేక ప్రయోజనాలను ఆనందించవచ్చు:

సరసమైన ధరలు

ఒక వ్యక్తిగత బీమా పాలసీని భరించే స్థోమతను ఒక సమస్యగా భావించే సభ్యులు గ్రూప్ బీమా ప్లానుల నుండి గణనీయంగా ప్రయోజనం పొందుతారు. గ్రూపు జీవిత బీమా ప్లానులు గ్రూపు యొక్క సభ్యులందరికీ తక్కువ ధరలతో సమగ్రమైన జీవిత వర్తింపును అందజేస్తాయి. గ్రూప్ బీమా పాలసీ ప్రీమియం యజమానిచే గానీ లేదా గ్రూపు స్వంతదారుచే చెల్లించబడుతుంది కాబట్టి, అది సభ్యుడికి అతి తక్కువగా అయినా ఉంటుంది లేదా పూర్తిగా ఉచితంగానైనా ఉంటుంది. 

అందరికీ ప్రామాణికం చేయబడిన వర్తింపు

ఇండియాలో బీమా పెనవేత అతి తక్కువగానే కొనసాగుతోంది. అధిక ధరల కారణంగా అల్పాదాయ వర్గాల నుండి వ్యక్తులు వ్యక్తిగత బీమా పొందడాన్ని కష్టమైనదిగా భావిస్తారు.  గ్రూప్ బీమా ప్లానులతో, సభ్యులు అందరూ, వారి వయస్సు, ఆదాయ శ్రేణి, లింగము, మరియు హోదాతో సంబంధం లేకుండా గ్రూపు లోని ఇతర సభ్యులతో పాటుగా ప్రామాణీకరించబడిన కవరేజీ అందుకుంటారు.

కుటుంబ సభ్యుల చేకూర్పు 

అనేక గ్రూప్ బీమా ప్లానులు సభ్యుడి కుటుంబమును చేర్చడానికై పాలసీ కవరేజీని పొడిగిస్తాయి. ముఖ్యంగా, ఆరోగ్య సమస్యలను కవర్ చేసే గ్రూప్ బీమా ప్లానులు అదే ప్లానులోనే గ్రూపు సభ్యుల జీవితభాగస్వామి, పిల్లలు, మరియు తల్లిదండ్రులను సైతమూ కవర్ చేస్తాయి.

ముందస్తు-ఆవశ్యకతలు లేవు

గ్రూప్ బీమా పాలసీచే అందించబడే ప్రయోజనాలను పొందడానికి ముందు గ్రూప్ బీమా ప్లానులచే నెరవేర్చబడవలసిన ముందస్తు-ఆవశ్యకతలు ఏవీ లేవు. ఒక గ్రూప్ బీమా పథకములో నమోదు చేయించుకొనేటప్పుడు వైద్య పరీక్షలు వంటి పాలసీ-ముందస్తు ఆవశ్యకతలు అవసరం లేదు. మరొక వైపున, అనేక వ్యక్తిగతమైన ప్లానులకు, పాలసీదారులు కవరేజీ పొందడానికి ముందు నెరవేర్చవలసిన ముందస్తు ఆవశ్యకతల ఒక కూర్పు ఉంటుంది.

గ్రూపు నుండి వ్యక్తిగత వర్తింపుకు మారే సౌకర్యము

బీమా ప్రదాత మరియు గ్రూప్ బీమా ప్లానుల యొక్క రకంపై ఆధారపడి, మీరు గనక గ్రూపు నుండి వదిలి వెళుతున్నట్లయితే, మీ గ్రూప్ బీమా పాలసీని ఒక వ్యక్తిగత పాలసీ లోనికి మార్పిడి చేసుకోవడానికి మీరు అనుమతించబడవచ్చు.  అటువంటి ఉదంతాలలో ఒక మార్పిడి రుసుము వసూలు చేయబడే అవకాశం ఉంటుంది, ఐతే ఒక గ్రూపును వదిలి వెళ్ళేటప్పుడు మీరు మీ జీవిత లేదా ఆరోగ్య వర్తింపును వదులుకోవలసిన అవసరం లేదు.

 

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ చే అందజేయబడే గ్రూప్ బీమా ప్లానులు ఏవేవి?

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ జీవితబీమా ఒక విస్తృత శ్రేణి గ్రూపు జీవిత బీమా పాలసీలను అందిస్తుంది, అవి పెద్ద మరియు చిన్న గ్రూపులను కవర్ చేస్తాయి. ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ బీమాచే అందించబడే వివిధ గ్రూప్ బీమా ప్లానులు మరియు పరిష్కారాల యొక్క విహంగ వీక్షణం ఇక్కడ ఉంది. 

ఉద్యోగి రక్షణ పరిష్కార

ఉద్యోగుల కొరకు ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ ఇన్స్యూరెన్స్ గ్రూప్ బీమా మరియు గ్రూపు జీవిత బీమా ప్లానులతో మీ ఉద్యోగుల/సభ్యుల జీవితాలను పరిరక్షించడం చాలా సులభం అవుతోంది.

ప్రధానమంత్రి జీవనజ్యోతి బీమా యోజన

• ఏటా రిన్యూవల్ చేసుకోదగిన జీవిత పాలసీ
• ఒక సేవింగ్స్ బ్యాంక్ ఖాతా ఉన్న ఎవ్వరికైనా అందుబాటు
• OTC జారీ
• జీవిత వర్తింపు రు. 2,00,000
• కనీస డాక్యుమెంటేషన్
• పన్ను ప్రయోజనాలు

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్రూప్ క్రెడిట్ లైఫ్ ప్లస్ ప్లాన్

• గ్రూప్ క్రెడిట్ లైఫ్ ఇన్స్యూరెన్స్
• 4 వేర్వేరు వర్తింపు ఆప్షన్లు
• స్థాయి లేదా అవధి వర్తింపు ప్లాన్ తగ్గించడం మధ్య ఐచ్ఛికం
• రెగ్యులర్, పరిమిత, లేదా సింగిల్ ప్రీమియం చెల్లింపు

ఇండియాఫస్ట్ గ్రూప్ టర్మ్ ప్లాన్

• ఉద్యోగుల కొరకు గ్రూప్ బీమా
• ఏటా రిన్యూవల్ చేసుకోదగిన గ్రూపు జీవిత బీమా పాలసీ
• జీవిత వర్తింపు ప్రయోజనం
• స్వచ్ఛంద లేదా ఆటోమేటిక్ గ్రూప్ బీమా పథకం ఆప్షన్లు
• కనీస గ్రూప్ సైజు – 50; ఏటా కొత్త సభ్యులను చేర్చడం
• పన్ను ప్రయోజనాలు

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్రూప్ మైక్రో ఇన్స్యూరెన్స్ ప్లాన్

• అనుసంధానితం కాని, నాన్-పార్టిసిపేటింగ్, గ్రూప్ సూక్ష్మ బీమా ప్లాన్
• సమగ్రమైన రక్షణ గ్రూప్ బీమా పాలసీ
• మరణం, ఎటిపిడి, సిఐ పై రక్షణకవచం
• 4 వేర్వేరు వర్తింపు ఆప్షన్లు
• స్థాయి లేదా వర్తింపు తగ్గించడం మధ్య ఐచ్ఛికం
• అనువైన వర్తింపు వ్యవధి
• ప్రీమియములపై జిఎస్‌టి లేదు

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్రూప్ లోన్ ప్రొటెక్ట్ ప్లాన్

• గ్రూప్ క్రెడిట్ - అనుసంధానిత బీమా
• 5 వేర్వేరు వర్తింపు ఆప్షన్లు
• మొదటి లోన్ యొక్క 120% వరకూ వర్తింపు
• 4 జీవితాలకు జీవిత వర్తింపును సహ-భాగం చేసుకోవడం
• స్థాయి లేదా వర్తింపు తగ్గించడం మధ్య ఐచ్ఛికము

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్రూప్ హాస్పీకేర్ (మైక్రో ఇన్సూరెన్స్) ప్లాన్

• అనుసంధానితం కాని, నాన్-పార్టిసిపేటింగ్, గ్రూప్ సూక్ష్మ ఆరోగ్య బీమా ప్లాన్
• కోవిడ్-19 ఆర్థిక మద్దతు
• స్థిర ప్రయోజనాలు
• పన్ను ప్రయోజనాలు

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్రూప్ లివింగ్ బెనిఫిట్స్ ప్లాన్

• అనుసంధానితం కాని, నాన్-పార్టిసిపేటింగ్ గ్రూప్ బీమా పాలసీ
• గ్రూప్ నిర్ధారిత ప్రయోజనపు ఆరోగ్య బీమా ప్లాను
• ఏకమొత్తం చెల్లింపు-ఐచ్ఛికం
• కోవిడ్-19 ఆర్థిక మద్దతు
• 6 వర్తింపు ఆప్షన్లు
• అనుకూలీకృతమైన ఆరోగ్య బీమా ప్లాన్‌లు
• స్థిర ప్రయోజనాలు
• పన్ను ప్రయోజనాలు

ఉద్యోగి రిటైర్‌మెంట్ మరియు ఎదుగుదల పరిష్కారాలు జీవిత వర్తింపు మరియు ఆరోగ్య బీమాతో పాటుగానే, ఉద్యోగులకు ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ బీమా యొక్క గ్రూప్ బీమా, గ్రాట్యుటీ మరియు పెన్షన్ ప్లానుల ద్వారా ఒక సుస్థిరమైన రిటైర్‌మెంట్ అనంతర ప్లాన్ ఏర్పరచడానికి సహాయపడటంలో ఒక అడుగు ముందుకు వేస్తుంది.

ఇండియాఫస్ట్ గ్రూప్ సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ప్లాన్

• మదుపు చేసిన మొత్తముపై సాలీనా కనీసం 0.5% మొత్తం హామీతో కూడిన తిరుగు రాబడి
• పూర్తిగా లేదా సభ్యుడితో పంచుకోబడి దోహదపడవచ్చు
• తగ్గించదగిన వ్యాపార ఖర్చు కాంట్రిబ్యూషన్
• పన్ను ప్రయోజనాలు

ఇండియాఫస్ట్ న్యూ కార్పొరేట్ బెనిఫిట్ ప్లాన్

• గ్రాట్యుటీ, శెలవును నగదుగా మార్చుకోవడం మొ. వాటికి విడిగా ప్లాను.
• మదుపు చేసిన మొత్తముపై సాలీనా కనీసం 0.5% మొత్తం హామీతో కూడిన తిరుగు రాబడి
• పారదర్శకమైన మరియు డబ్బుకు తగిన విలువ ప్లాన్
• ప్రకటించబడినట్లుగా అదనపు రాబడులు మరియు బోనసులు
• మరణ మరియు గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాలు
• శెలవును నగదుగా మార్చుకునే కూడగట్టిన ప్రయోజనం

ఇండియాఫస్ట్ ఎంప్లాయీ బెనిఫిట్ ప్లాన్

• మార్కెట్-అనుసంధానిత ఐచ్ఛికాలలో భవిష్య ఉద్యోగి నష్టబాధ్యతలను మదుపు చేయండి
• ఒకేవిధమైన లైఫ్ కవర్
• ఆస్తి తరగతుల వ్యాప్తంగా 4 నిధులు
• తగ్గించదగిన వ్యాపార ఖర్చు కాంట్రిబ్యూషన్
• మరణ మరియు గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాలు
• పన్ను ప్రయోజనాలు

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ ఎంప్లాయీ వెల్ఫేర్ ప్లాన్

• అనుసంధానితం కాని, నాన్-పార్టిసిపేటింగ్ నిధుల-ఆధారిత గ్రూప్ బీమా ప్లాన్
• గ్రాట్యుటీ, శెలవును నగదుగా మార్చుకోవడం మొ. వాటికి విడిగా ప్లాను.
• మదుపు చేసిన మొత్తముపై సాలీనా కనీసం 1% మొత్తం హామీతో కూడిన తిరుగు రాబడి
• ప్రకటించబడినట్లుగా శూన్య-రహిత సానుకూల వడ్డీ రేటు
• అదనపు ఇండియాఫస్ట్ గ్రూప్ టర్మ్ ప్లాన్ ఆప్షన్
• తొలి కాంట్రిబ్యూషన్ ఐచ్ఛికంపై అదనపు ఆర్థికసహాయం
• పన్ను ప్రయోజనాలు

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ గ్యారంటీడ్ యాన్యువిటీ ప్లాన్

• సభ్యులకు జీవితకాలం క్రమం తప్పని ఆదాయం
• కొనుగోలు ధర ఐచ్ఛికం 100% తిరిగి రాబడితో లైఫ్ యాన్యువిటీ
• సభ్యుల కొరకు లైఫ్ కొరకు ఉమ్మడి జీవితములో జీవించియున్న ఆఖరి వ్యక్తి యాన్యువిటీ
• 3 వేర్వేరు యాన్యువిటీ ఆప్షన్లు

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ ఎంప్లాయీ పెన్షన్ ప్లాన్

• అనుసంధానితం కాని, నాన్-పార్టిసిపేటింగ్ వైవిధ్య నిధుల-ఆధారిత ప్లాన్
• గ్రూప్ పెన్షన్/ సూపర్ యాన్యువేషన్ పథకం
• మదుపు చేసిన మొత్తముపై సాలీనా కనీసం 1% మొత్తం హామీతో కూడిన తిరుగు రాబడి
• ప్రకటించబడినట్లుగా శూన్య-రహిత సానుకూల వడ్డీ రేటు
• తొలి కాంట్రిబ్యూషన్ ఐచ్ఛికంపై అదనపు ఆర్థికసహాయం
• వ్యక్తిగత సభ్యుల స్థాయి ఖాతా ఐచ్ఛికం
• పన్ను ప్రయోజనాలు

 

గ్రూప్ బీమా ప్లాన్‌ల కొరకు అర్హతా ప్రాతిపదికలు ఏవేవి?

ఒక నిర్దిష్ట గ్రూపు యొక్క ప్రత్యేక అవసరాలను తీర్చడానికి గ్రూప్ బీమా ప్లానులు రూపొందించబడ్డాయి. అందించబడే వర్తింపు, గ్రూప్ బీమా పాలసీ యొక్క వివరాలు, మరియు వివిధ పాలసీల యొక్క నిర్దిష్ట అర్హతా ప్రాతిపదిక వ్యత్యాసంగా ఉండే అవాకాశం ఉంది. అయినప్పటికీ, అన్ని గ్రూపు జీవిత బీమా ప్లానులు మరియు ఇతర గ్రూప్ బీమా పథకాల వ్యాప్తంగా కొన్ని ప్రాథమిక అర్హతా ఆవశ్యకతలను నెరవేర్చాల్సి ఉంటుంది.

• గ్రూపు జీవిత బీమా పాలసీ యొక్క సభ్యులు అందరూ పూర్తి-కాలపు సభ్యులు అయి ఉండాలి.
• గ్రూపు జీవిత బీమా పాలసీ మరియు ఇతర గ్రూప్ బీమా ప్లానుల కొరకు ప్రవేశానికి కనీస వయస్సు ముఖ్యంగా 18 సంవత్సరాలు.
• గరిష్ట వయస్సు నిర్దిష్ట పాలసీపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్ని గ్రూప్ బీమా ప్లానులు గరిష్ట వయస్సు 60 సంవత్సరాలకే మూతపడతాయి, కాగా ఇతర ప్లానులు 80 సంవత్సరాల వయస్సు వరకూ ఉంటాయి.
• ఒక గ్రూపులోని వ్యక్తుల కనీస సంఖ్య గ్రూప్ బీమా పథకము యొక్క నిర్దిష్టతల ఆధారంగా ఏడు నుండి 50 మంది లోపున ఎందరైనా ఉండవచ్చు. ఇండియాఫస్ట్ గ్రూప్ అవధి ప్లాను వంటి కొన్ని గ్రూప్ బీమా ప్లానులకు, ఒక గ్రూపు జీవిత బీమా పాలసీ కొనడానికై కనీస గ్రూపు సైజు ఆవశ్యకత 50 మంది ఉండాల్సి ఉంటుంది.

 

గ్రూప్ బీమా ప్లానులు కొనడానికి ఏయే డాక్యుమెంట్లు అవసరమై ఉంటాయి?

• గ్రూప్ బీమా ప్లానులు కొనడానికై, పూర్తిగా నింపబడిన పాలసీ ఫారము, పాలసీ-సంబంధిత వివరాలు మరియు ఇతర సమాచారము అవసరమై ఉంటుంది.
• చిరునామా ముద్రించబడిన డ్రైవర్ లైసెన్స్, ఆధార్ కార్డు, పాస్‌పోర్ట్, లేదా విద్యుత్తు బిల్లు వంటి ప్రభుత్వముచే జారీ చేయబడిన పత్రాల రూపములో చిరునామా ఋజువు.
• PAN కార్డు, డ్రైవర్ లైసెన్స్, ఆధార్ కార్డు, లేదా వోటర్ ఐడి కార్డు రూపములో గుర్తింపు ఋజువు
• బీమా కొనుగోలుదారుచే అందించబడిన ఆదాయ ఋజువు