আপনি দেবেন 100 টাকা, আমরা বিনিয়োগ করব 105* টাকা! এসে গেল IndiaFirst স্মার্ট রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান, স্মার্ট গ্রাহকদের জন্য একদম উপযুক্ত রিটায়ারমেন্ট প্ল্যান। *শর্তাবলী প্রযোজ্য। (UIN: 143L076V01)

আরও জানুন

লগইন করুন

একজন বিশেষজ্ঞকে জিজ্ঞাসা করুন

: Protect Your Family

: Build Wealth

: Plan Your Retirement

No results for

Check that your search query has been entered correctly or try another search.

জীবন বীমা কেনার ব্যাপারে একজন

বিশেষজ্ঞের সাথে কথা বলুন আপনি আপনার পরিবারের ভবিষ্যৎকে গুরুত্ব দিচ্ছেন জেনে আমরা আনন্দিত। আমাদের জীবন বীমা বিশেষজ্ঞ আপনাকে সেরা বীমা পরিকল্পনা খুঁজে পেতে সহায়তা করবেন। কল করার সময়সূচী নির্ধারণ করতে, অনুগ্রহ করে নীচের কিছু বিবরণ শেয়ার করুন।

নাম এন্টার করুন

মোবাইল নম্বর এন্টার করুন

আপনার লিঙ্গ কী?

পুরুষ

মহিলা

অন্যান্য

আমাদের বিশ্বাসযোগ্যতাই আমাদের ভিত্তি

আমাদের সদর দফতর মুম্বই আর আমাদের 754.37 কোটি টাকা পেইড- আপ শেয়ার ক্যাপিটালসহ IndiaFirst Life Insurance Company Limited (IndiaFirst Life) ভারতের দ্রুততম উঠতি প্রাইভেট লাইফ ইন্সিওরারদের মধ্যে অন্যতম। অন্যদের সাথে আমাদের মূল পার্থক্য আমাদের সরল, সহজবোধ্য পণ্য যা সর্বোত্তম মূল্যে উপলব্ধ।

IndiaFirst Life-এ , আমরা প্রতিটি ভারতীয় পরিবারের জন্য ইন্সিওরেন্স সহজলভ্য করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। 2009 সালের নভেম্বর থেকে, আমরা সর্বোত্তম মূল্যে সরল এবং সহজবোধ্য পণ্য সরবরাহ করছি। তারপর আমরা অনেক পথ পেরিয়ে এসেছি আর এখন ভারতে পার্সোনাল লাইফ ইন্সিওরেন্স প্রোভাইডারদের মধ্যে 10ম র‍্যাঙ্ক* অর্জন করেছি। কোম্পানিটি 24 অর্থ বর্ষ শেষ করেছে 6,974 কোটি টাকার প্রিমিয়াম সংগ্রহ করে এবং ব্যবস্থাপনার অধীনে সম্পদ (AUM) হলো 30,131 কোটি টাকা। কোম্পানিটি 24 অর্থ বর্ষে মোট প্রিমিয়ামের উপর 20% CAGR প্রদান করেছে এবং 24 অর্থ বর্ষে সর্বোচ্চ 112 কোটি টাকা মুনাফা করেছে। এটি আমাদের গ্রাহকদের সর্বোত্তম পরিষেবা প্রদানের প্রতি আমাদের অঙ্গীকারের প্রমাণ।

আমাদের প্রাথমিক শেয়ারহোল্ডার ব্যাঙ্ক অফ বরোদা, অন্ধ্র ব্যাঙ্ক (বর্তমানে, ইউনিয়ন ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়া), এবং লিগ্যাল অ্যান্ড জেনারেল মিডল ইস্ট লিমিটেড। 2019 সালের ফেব্রুয়ারী মাসে, লিগ্যাল অ্যান্ড জেনারেল নিজের শেয়ার, ভারতীয় আইন অনুসারে এবং ওয়ারবার্গ পিনকাস গ্রুপের অধিভুক্ত একটি প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি কারমেল পয়েন্ট ইনভেস্টমেন্টস ইন্ডিয়া প্রাইভেট লিমিটেডের কাছে বিক্রি করে। 2020 সালের এপ্রিলে, অন্ধ্র ব্যাঙ্ক ইউনিয়ন ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়ার সাথে একীভূত হয়। আমাদের বর্তমান শেয়ারহোল্ডিং প্যাটার্ন নিম্নরূপ:

ব্যাঙ্ক অফ বরোদা – 65%
ইউনিয়ন ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়া – 9%
কারমেল পয়েন্ট ইনভেস্টমেন্টস ইন্ডিয়া প্রাইভেট লিমিটেড – 26%

অভিজ্ঞতার পার্থক্য

30 সেপ্টেম্বর, 2024 পর্যন্ত, আমরা কাস্টমার প্রোটেকশন, সেভিংস এবং রিটায়ারমেন্ট প8রবর্তী প্রয়োজন মেটানোর জন্য 32টি খুচরো পণ্য, 15টি গ্রুপ পণ্য এবং 8 টি রাইডার (সব রিটেল এবং গ্রুপ পোর্টফোলিও মিলিয়ে) অফার করেছি। আমরা PMJJBY স্কিম অধীনস্থ পলিসিও অফার করি, যা বহুবিধ বন্টন ক্ষমতার সুবিধা প্রদান করে এবং বিভিন্ন বিনিয়োগ বিকল্প বাড়িয়ে তোলে। 2024 সালের IRDAI প্রবিধান অনুসারে, আপডেট করা নির্দেশিকাগুলির সাথে সম্মতি এবং সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য আমরা আমাদের সমস্ত পণ্য পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায় রয়েছি। নতুন নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থার অধীনে, আমাদের পণ্যগুলি আরও বেশি গ্রাহক-কেন্দ্রিক, তাড়াতাড়ি প্রস্থানের ক্ষেত্রে এর জরিমানার পরিমাণ কম।

নিম্নলিখিত বিভাগের অধীনে আমরা একাধিক প্ল্যানের প্রস্তাব প্রদান করি: পার্টিসিপেটিং প্ল্যান, নন-পার্টিসিপেটিং সেভিংস প্ল্যান, নন-পার্টিসিপেটিং প্রোটেকশন প্ল্যান, ইউনিট-লিঙ্কড ইন্সিওরেন্স প্ল্যান, গ্রুপ প্রোটেকশন প্ল্যান, কর্পোরেট ফান্ড প্ল্যান, রাইডার এবং PMJJBY। এইসব বিভাগগুলি বিভিন্ন ধরণের প্ল্যানতৈরি করে যা আমাদের গ্রাহকদের জীবনের নিশ্চয়তা আনার জন্য প্রস্তুত থাকতে সাহায্য করে। আমাদের সমস্ত পণ্য সহজবোধ্য এবং একটি উন্নত কম্প্রিহেনসিভ রিস্ক ব্যবস্থাপনা কাঠামো/পলিসিসহ সর্বোত্তম মূল্যে উপলভ্য। পণ্যের বিশাল রেঞ্জ অফার করে, আমরা নিশ্চিত করি যাতে আমাদের গ্রাহক তার চাহিদা এবং বাজেট সাপেক্ষে সবথেকে উপযুক্ত কোনও প্ল্যান বেছে নিতে পারেন।

জনগণ সবথেকে গুরুত্বপূর্ণ

At IndiaFirst Life, we believe our culture is not just a statement—it’s a verb, a living and breathing part of our everyday. Our people are at the heart of everything we do, and their passion and commitment drive our success. Guided by our core philosophy of #EmployeeFirst, we continue to cultivate a work culture that is Happy, Passionate, and Connected.

We define our Employee Value Proposition (EVP) as a balance between what an employee gives and what they get. Employees bring to life our values—Think New, Be Helpful, Be Honest, and Do More—and in return, they experience C.A.R.E.: Celebrating People and Success, Accelerating Growth, Recognising Achievements, and Empowering Employees. These principles form the foundation of our culture and are reflected in every initiative, policy, and interaction.

Thanks to our unwavering commitment to our core philosophies of #CustomerFirst and #EmployeeFirst, IndiaFirst Life has been certified as a Great Place to Work® for seven consecutive years and was featured among the Top 50 of India’s Best Workplaces in BFSI in 2025.

Our people initiatives are designed with intention and impact—from onboarding to upskilling, from engagement to empowerment:

• Eight Imperatives: Our Imperatives serve as everyday guiding principles, empowering employees to take ownership, stay resilient, and deliver with Right Intent and Superior Execution.
• Pre-Hiring Value Fitment Assessments: We align prospective employees to our culture from day one using a customized psychometric tool.
• Amber, Our AI Chat Bot: We capture employee feedback, sentiments and trends that helps us to proactively enhance employee morale. Employees also have the option to share concerns directly with our CHRO through an anonymous chatbot—reinforcing trust and psychological safety.
• Employee Recognition: Our flagship programs like AchieversFirst and ValuesFirst celebrate employees who consistently embody our core values with envy worthy national and international trips, making recognition a meaningful and unforgettable experience.

Our commitment to Learning and Growth is embedded in everything we do. Programs like PRIME, RISE, and N-E-X-T support leadership capability and career growth at every level. We also invest in certifications, mentorship journeys, and real-time sales coaching tools. Our platforms like DART and ECHO bring real-time performance visibility and encourage employee-led innovation.

We’ve also enhanced our DEIB framework, embedding inclusive practices into hiring, learning, policy-making, and celebrations. We are proud of our efforts to promote equity and psychological safety across every role, function, and level.

At IndiaFirst Life, we continue to balance performance with EmployeeFirst practices, ensuring every employee has the opportunity to thrive, contribute meaningfully, and feel a strong sense of purpose. This is not just a workplace—it’s a place where culture drives strategy, and people drive success.

আমাদের ফিলোজফি কাস্টমার ফার্স্ট

আমরা আমাদের সম্পূর্ণ ভ্যালু চেনে #CustomerFirst মতাদর্শ থেকে উদ্ভূত লিডিং ডিজিটালাইজেশন উদ্যোগের মাধ্যমে ভ্যালু প্রদান করি। আমরা যে মতাদর্শ নিয়ে চলি, গ্রাহকের কাছে তারই পুনরাবৃত্তিকরণে আমরা বিশ্বাস করি, আমাদের "সার্ক‌ল অফ ট্রাস্ট" প্রস্তাবনাটি আমাদের কাজের আলোকবর্তিকা হিসাবে কাজ করে: প্রতিটি কাজ বিশ্বাস অর্জনের অভিপ্রায় থেকে পরিচালিত হয়।

মূল্য জানুন