முதலாளி-பணியாளர் குழு
- Question
- முதலாளி-பணியாளர் குழு
- Answer
-
நுழைவின் போது வயது
- குறைந்தபட்சம்: 18 வயது
- அதிகபட்சம்: 85 வயது
முதிர்வின் போது அதிகபட்ச வயது: 86 வயது
மேலும்
உங்களுக்கு ஏற்ற நேரத்தை எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.
லைஃப் இன்சூரன்ஸ் வாங்குவது குறித்து நிபுணரிடம் கேளுங்கள்
உங்கள் குடும்பத்தின் எதிர்காலத்திற்கு நீங்கள் முன்னுரிமை அளிக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்து நாங்கள் மகிழ்ச்சி அடைகிறோம். சிறந்த இன்சூரன்ஸ் பிளானை தேர்ந்தெடுக்க எங்கள் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் நிபுணர் உங்களுக்கு உதவுவார். அழைப்பை திட்டமிட, கீழே உள்ள சில விவரங்களைப் பகிருங்கள்.
ஆண்
பெண்
மற்ற
உங்கள் விவரங்களைச் சமர்ப்பித்ததற்கு நன்றி
எங்கள் பிரதிநிதி விரைவில் உங்களைத் தொடர்புகொள்வார்.
நுழைவின் போது வயது
முதிர்வின் போது அதிகபட்ச வயது: 86 வயது
நுழைவின் போது வயது
முதிர்வின் போது அதிகபட்ச வயது: 86 வயது
IndiaFirst Life இடமிருந்து மக்கள் எப்படி பயனடைந்தார்கள்
தொந்தரவு இல்லாத (ஆன்போர்டிங்) சேர்ந்துகொள்ளும் செயல்முறை
IndiaFirst Life (ஆன்போர்டிங்) சேர்ந்துகொள்ளும் செயல்முறையிலிருந்து விரிவான மருத்துவ பரிசோதனை வரை சிரமமில்லாத பயணத்தை வழங்குகிறது. நான் வாங்கிய பிளானின் அம்சங்கள் நான் எதிர்பார்ததை போல் இருந்ததால் என் எதிர்காலத்தைப் பற்றி மன அமைதி கிடைத்தது.
மோஹித் அகர்வால்
(மும்பை மார்ச் 21, 2024)
IndiaFirst Life இடமிருந்து மக்கள் எப்படி பயனடைந்தார்கள்
இனிமையான ஆன்லைன் கொள்முதல் அனுபவம்
IndiaFirst Life இன் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் பாலிசி வாங்கியது ஒரு இனிமையான அனுபவமாக இருந்தது. இன்றியமையாத அம்சங்களை அவர்களின் பாலிசி பிளான்களில் சேர்த்தது மற்றும் கம்பெனி முகவருடனான எனது இருவழி தொடர்பு ஒரு வரத்தை போன்று இருந்தது
சத்யம் நக்வேக்கர்
(மும்பை, மார்ச் 22, 2024)
IndiaFirst Life இடமிருந்து மக்கள் எப்படி பயனடைந்தார்கள்
நிதி பயணத்தில் நம்பிக்கையான துணை
IndiaFirst Life இன் ரேடியன்ஸ் ஸ்மார்ட் இன்வெஸ்ட்மென்ட் பிளான் என்னை முற்றிலுமாக வெற்றிகொண்டது. என் நிதி பயணத்தில் நம்பிக்கையான துணையை போன்றது. என்னுடைய முதலீடுகளை நான் எண்ணியதைப் போலவே நெகிழ்வான ஃபண்ட் ஸ்விட்ச் ஆப்ஷன்கள் மூலம் செய்ய முடிந்தது. ஒரு வருடத்திலேயே என் முதலீடுகளில் 20% வருவாயை பார்க்க முடிந்தது! ஆன்போர்டிங் குழுவின் ஆதரவு மிக அருமையாக இருந்தது, உண்மையாகவே கவனித்துக் கொள்வதையும் ஆதரவளிப்பதையும் என்னால் உணர முடிந்தது.
பவுலோமி பானர்ஜீ
(கோல்கட்டா 21 மார்ச் 2024)
IndiaFirst குரூப் டெர்ம் பிளான் என்பது, கணக்கு வைத்திருப்பவர்கள், கிரெடிட் கார்டு வைத்திருப்பவர்கள், டெபாசிட் செய்பவர்கள்/கடன்தாரர் குழுக்கள், அரசு நிறுவனங்கள், பள்ளி/கல்லூரி மாணவர்களின் பெற்றோர்கள், சமூகத் துறை குழுக்கள், தொடர்பு குழுக்கள், முதலாளி-பணியாளர் குழுக்கள் முதலியன போன்ற, ஒரே மாதிரியான விருப்பமுள்ள தனிநபர்களின் குழுவிற்கு வழங்கப்படும் ஒரு நான்-பார்டிசிப்பேட்டிங்பார்டிஸிப்பேட்டிங், நான்-லின்க்டு, வருடாந்திரம் புதுப்பிக்கத்தக்க குழுப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகும்.
தற்போது நீங்கள் கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வரி பலன்களுக்கு தகுதி பெற்றுள்ளீர்கள். இவை அரசாங்க வரிச் சட்டங்களின் படி அவ்வப்போது மாறலாம். இருப்பினும், உங்கள் வரி ஆலோசகரிடம் கலந்தாலோசிக்கும் படி அறிவுறுத்தப்படுகிறீர்கள்.
செலுத்திய பிரீமியங்களுக்கான வரி பலன்கள் என்ன?
நிலவும் வருமான வரிச் சட்டங்களின்படி, செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்கள் மற்றும் பெறத்தக்க பலன்களுக்கு வரி பலன்கள் கிடைக்கலாம். அரசாங்க வரிச் சட்டங்களின் படி இவை அவ்வப்போது மாறலாம். இந்த பாலிசியை வாங்குவதற்கு முன், உங்கள் வரி ஆலோசகரிடம் கலந்தாலோசிக்கும்.
இறப்பு பலன்கள் வரி இல்லாததா?
ஆம், வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 10(10) D இன் கீழ் இறப்பு பலன்களும் வரிவிலக்கு பெற்றுள்ளன.
தன்னார்வ காப்பீடு | கட்டாய காப்பீடு | |
---|---|---|
செயல்முறை | திட்டத்தின் தொடக்கத்தில் அதன் தகுதியான உறுப்பினர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் வழங்கப்படும். ஆர்வமுள்ள உறுப்பினர்கள் மாஸ்டர் பாலிசிதாரரிடம் உள்ள உறுப்பினர் படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும். அவர்கள் சில எழுத்துறுதி தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். | பரிந்துரைக்கப்பட்ட வரம்புகளின்படி குழுவின் அனைத்து தகுதியான உறுப்பினர்களையும் மாஸ்டர் பாலிசி தானாகவே உள்ளடக்கும். (அவர்கள் எழுத்துறுதி தேவைகள் ஏதேனும் இருந்தால், அவற்றை பூர்த்தி செய்தவுடன்) |
பிரீமியம் கட்டணம் | மாஸ்டர் பாலிசிதாரரான நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு பிரீமியம் செலுத்துவீர்கள். இது வழக்கமாக உங்கள் உறுப்பினர்களிடமிருந்து சேகரிக்கப்படும். | மாஸ்டர் பாலிசிதாரரான நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு பிரீமியம் செலுத்துவீர்கள். உங்கள் உறுப்பினர்களிடமிருந்து அதை சேகரிக்கவோ சேகரிக்காமல் இருக்கவோ நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம் |
காப்பீடு | பிரீமியம் பெறப்பட்டவுடன், எழுத்துறுதி அளவுகோல்கள் ஏதேனும் இருந்தால், அவை அனைத்தும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட உடன் துவங்கும். | பிரீமியம் பெறப்பட்டவுடன், எழுத்துறுதி அளவுகோல்கள் ஏதேனும் இருந்தால், அவை அனைத்தும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட உடன் துவங்கும். |
Example | பிரீமியம் பெறப்பட்டவுடன், எழுத்துறுதி அளவுகோல்கள் ஏதேனும் இருந்தால், அவை அனைத்தும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட உடன் துவங்கும். | பிரீமியம் பெறப்பட்டவுடன், எழுத்துறுதி அளவுகோல்கள் ஏதேனும் இருந்தால், அவை அனைத்தும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட உடன் துவங்கும். |
* மாஸ்டர் பாலிசிதாரரான நீங்கள், முன்மொழிவு படிவத்தை பூர்த்தி செய்து தேவையான விவரங்களை வழங்க வேண்டும், அதன்பின் உங்களுக்கு நாங்கள் ஒரு மேற்கோளை வழங்குவோம். இந்த மேற்கோள் உங்களால் ஏற்றுக்கொண்ட உடனேயேமாஸ்டர் பிளான் வழங்கப்படும்.
We provide you, the Master Policyholder, a grace period of 30 days for all premiums falling due within 1 year of the date of commencement. You need to pay the Premiums before the end of the grace period to ensure that your members continue enjoying the 6 benefits of the Plan/ Cover. In case of unfortunate event of the Member’s demise during the grace period, the nominee /appointee/ legal heirs will receive the Death Benefit after deducting the Premium due for the period that the Member was covered. If due premium is not paid within the grace period then covers ceases and the plan/membership terminates. During this period, the policy will be considered to be in-force.
In case You, the Master Policyholder(MPH) has collected the premium from the member before the completion of grace period and have not remitted the same to us (due to any reason), we will continue to provide coverage to that member if the member can prove that he/she had paid the premium and secured a proper receipt leading the member to believe that he/she was duly insured.
We are totally responsible to ensure that the claim payment is made in the name of the insured member or nominee /appointee/ legal heirs, as the case may be, through any other electronic mode of payment to the specific bank account of the insured or nominee /appointee/legal heirs.
In case of unfortunate event of the member’s / life assured’s demise during the Plan Term, we will pay the sum assured to the nominee /appointee/legal heirs.
This Plan includes the 'Master Policyholder' and the 'Member'.
Who is the Master Policyholder?
Master Policyholder is you, the organization who offers this Plan to its members /customers / employees, in order to secure their family against any uncertainties. The Master Policyholder holds and operates the Plan.
Who is the Member?
The Member could be a member/ customer/ employee/ affiliate of an organization or any individual associated with the group. The member is the Life Assured under this Plan. The benefits are payable on the member's life.
The age limits for a member are-
Age | Employer-Employee Group | Non Employer-Employee Group |
---|---|---|
Minimum age at entry | 18 years as on last birthday | 14 years as on last birthday |
Maximum age at entry | 85 years as on last birthday | 85 years as on last birthday |
Maximum age at maturity | 86 years as on last birthday | 86 years as on last birthday |
Minimum Group size and Maximum Group size | Maximum Group size |
---|---|
50 members for NEE groups and 10 for EE groups Under Group term assurance in lieu of EDLI it is 20, as per the EPFO requirements | No limit |
Experience Adjustments on premium will be applicable on the basis of the actual experience of the group provided group size is more than 500.
This is a yearly renewable term plan. It is available to the members of the group for one year from the date of issuance.
There is no maturity or survival benefit payable under the IndiaFirst Group Term Plan.
Yes, the master policyholder/ member shall have an option to add IndiaFirst Life Group Critical Illness Rider (UIN: 143B002V01), IndiaFirst Life Group Additional Benefit Rider (UIN: 143B018V01), IndiaFirst Life Group Protection Rider (UIN: 143B003V01) and IndiaFirst Life Group Disability Rider Plan (UIN: 143B004V01) to this policy. 5 IndiaFirst Life Group Critical Illness Rider is a nonlinked, non-participating group rider, designed to provide financial protection to your members in case of diagnosis of any of the covered Critical Illness. This rider provides flexibility to select from 3 benefit options, as mentioned below:
1. Critical Illness (CI) Benefit with 40 conditions
2. Critical Illness (CI) Benefit with 20 conditions
3. Critical Illness (CI) Benefit with 5 conditions
Master policyholder/member can choose any one of the above benefit options at inception of the rider cover. In case you select this rider, premium under this rider shall not exceed 30% of premium under the base policy. Please refer the rider brochure available on our website for details on covered rider conditions.
IndiaFirst Life Group Additional Benefit Rider Plan is a non-linked, non-participating, group rider, designed to enhance financial security for your members in case of an unfortunate event. This rider provides the following benefit under IndiaFirst Life Group Term Plan:
Spouse Cover Benefit: In the event of death of the spouse during the term of the rider, the beneficiary would receive a lump sum benefit equal to rider Sum Insured. The Spouse cover in the policy is limited to a maximum of 50% of Member’s Death benefit cover in the base policy.
IndiaFirst Life Group Protection Rider Plan is a nonlinked, non-participating, group rider which may be attached to one-year renewable group and other long term group products, designed to enhance financial security for your members in case of accidental death or member being diagnosed with any terminal illness.
IndiaFirst Life Group Disability Rider Plan is a nonlinked, non-participating, group rider which may be attached to one-year renewable group and other long term group products, designed to enhance financial security for your members in case of Accidental Total Permanent Disability Benefit (ATPD) or Total Permanent Disability (TPD) due to accident and/or illness or Partial Permanent Disability (PPD) due to accident and/or illness.
In case you select this rider, premium under this rider shall not exceed 100% of premium under the base policy.
You, the Master Policyholder can Surrender the Plan anytime. However, the Member may opt to choose to continue the coverage as individual member till the end of the term as mentioned in the Certificate of Insurance. No surrender or paid-up value is payable under this Plan.
In this case, the cover as well as the premium will be for the balance period left in the plan year, i.e., till the master plan comes up for renewal.
For example:
Plan term: 1st April, 2014 to 31st March, 2015
New member joins: 1 November, 2014
Premium to be calculated for: 5 months (November, December, January, February and March).
Voluntary cover | Compulsory cover | |
---|---|---|
Master Policyholder | Chooses to participate in the scheme | Chooses to participate in the scheme |
Member | May choose to participate in the Plan and pay premiums accordingly | Obligatory participation in the Plan |
Life cover | Will be on the life of the individual member | Will be on the life of the individual member |
Minimum cover | Maximum cover |
---|---|
Rs 10000/- per member | Subject to underwriting |
அறிமுகம் செய்கிறோம், இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் குரூப் லிவிங் பெனிஃபிட்ஸ் பிளான், இது நிறுவனங்களுக்கான விரிவான குழு சுகாதார காப்பீட்டு தீர்வாகும். பலதரப்பட்ட சுகாதாரத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட இந்த கார்ப்பரேட் சுகாதாரத் திட்டம், மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படும் போது, எலும்பு முறிவுகள், உடல் குறைபாடுகள் மற்றும் ஆபத்தான நோய்களின் போது நிதிப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது. உங்கள் பணியாளர்களின் வாழ்க்கையைப் பாதுகாக்கும் குழு சுகாதாரத் திட்டத்திற்கு இந்தியா ஃபர்ஸ்ட்டை தேர்ந்தெடுக்கவும்.
ஒரு வருடாந்திர புதுப்பிக்கத்தக்க லைஃப் பாலிசி, இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் பிரதான் மந்திரி ஜீவன் ஜோதி பீமா யோஜனா திட்டமானது சேமிப்பு வங்கிக் கணக்கு உள்ள எவருக்கும் கிடைக்கும். இந்தத் திட்டம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு எளிய மற்றும் விரைவான செயல்முறையின் மூலம் ஆயுள் காப்பீட்டை வழங்குகிறது.
அனைத்தையும் பார்க்கவும்