Most Searched Terms

Unlock Your Potential with IndiaFirst Life

Join hands with IndiaFirst Life to empower every individual with accessible life insurance, ensuring protection and peace of mind for all.

அனைத்து திறப்புகளையும் பார்க்கவும்

IndiaFirst Life லைப் இன்சூரன்ஸ் பிளான்களை ஏன் தேர்வு செய்யவேண்டும்?

மேலும் அறியவும்

1.64 கோடி

தொடக்கத்திலிருந்து 16,500+ உயிர்கள் காப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது

கிடைக்கும் 16,500+

BOB & UBI கிளைகளில்

30,968 கோடி

டிசம்பர் 25 ஆம் தேதி நிலவரப்படி AUM

1 நாள்

உரிமைகோரல் தீர்வு உத்தரவாதம்

View All

வேலை செய்ய சிறந்த இடம் (2018-2024)

எங்கள் அணியில் சேரவும்! இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் மூலம் உற்சாகமான தொழில் வாய்ப்புகளை ஆராய்ந்து வளருங்கள்.

பணியாளர் மதிப்பு முன்மொழிவு

IndiaFirst Life இல், நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மீதான எங்கள் பணியாளரின் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பை நாங்கள் பெரிதும் மதிக்கிறோம். 2019 ஆம் ஆண்டில், எங்கள் பணியாளர் மதிப்பு முன்மொழிவை (EVP) வெளிப்படையாக வரையறுக்க நாங்கள் எங்கள் பயணத்தைத் தொடங்கினோம், மேலும் எங்கள் பணியாளர் வட்டத்திற்குள் நிறைய ஆலோசனைகள் மற்றும் மூளைச்சலவைகளுக்குப் பிறகு, "கொடுக்கிறது மற்றும் பெறுகிறது" 'கொடுக்கிறது' எதைக் குறிக்கிறது என்பதை நாங்கள் வரையறுத்தோம். எங்களின் வரையறுக்கப்பட்ட மதிப்புகளின் செயல்விளக்கம் மற்றும் உருவகம் போன்ற வடிவங்களில் ஊழியர்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படுகிறது - நேர்மையாக இருங்கள், உதவிகரமாக இருங்கள், புதிதாகச் சிந்தியுங்கள், மேலும் செய்யுங்கள், இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் நிறுவனத்திடம் இருந்து பணியாளர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்பதை கேர் - செலிபிரேட்டிங் பீப்பிள் மூலம் குறிப்பிடுகிறது. மற்றும் வெற்றி, வளர்ச்சியை துரிதப்படுத்துதல், சாதனைகளை அங்கீகரித்தல் மற்றும் பணியாளர்களை மேம்படுத்துதல்.

எங்கள் மதிப்புகள்

நேர்மையாக இருங்கள்

தவறுகளை ஒப்புக்கொள்ளவும், அவற்றிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளவும் திறந்த மனதுடன் இருங்கள்.
வெளிப்படைத் தன்மையுடன் செயல்பட்டு அனைவரையும் மரியாதையுடனும் நேர்மையுடனும் நடத்துங்கள்
நிறுவன மதிப்புகள், கொள்கைகள் மற்றும் செயல்முறைகளை தொடர்ந்து கடைபிடிக்க.

உதவியாக இருங்கள்

மற்றவர்களுடன் பழகும் போது அனுதாபம் மற்றும் அக்கறை காட்டுதல்.
பிறர் தேடும் போது விரைவாக பதிலளிப்பது.
பிறருக்குத் தேவைப்படும்போது உதவி செய்ய உதவுதல்.

மேலும் செய்யவும்

கூடுதல் மைல் செல்ல குறிப்பிடத்தக்க உந்துதலை நிரூபிக்க.
ஒருவரின் பங்கின் முழு உரிமையையும் பொறுப்புக்கூறலையும் எடுக்க.
கூடுதல் சவால்களை உடனடியாக ஏற்றுக்கொள்ள.

புதிதாக சிந்தியுங்கள்

விஷயங்களைச் செய்வதற்கான வழக்கமான முறைகளை கேள்வி கேட்க.
புதிய அணுகுமுறைகளின் அவசியத்தை உணர்ந்து அவற்றை முயற்சிக்கவும்.
எதிர்பாராத மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப வித்தியாசமாக சிந்திக்க வேண்டும்.

மக்கள் மற்றும் வெற்றியைக் கொண்டாடுதல்

பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு & உள்ளடக்கம்.
கொண்டாட்டம் & நிச்சயதார்த்தம்.

வளர்ச்சியை துரிதப்படுத்துதல்

கற்றல் மற்றும் மேம்பாடு.
தொழில் மேம்பாடு.

சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்

வெற்றி மற்றும் மதிப்பு இரண்டையும் பாராட்டும் அங்கீகார முயற்சிகள்
வெகுமதிகள்

பணியாளர்களை மேம்படுத்துதல்

பணியாளர் தொடர்பு
நல்வாழ்வு

எங்களின் இறுதி நிலை மகிழ்ச்சியாகவும், ஆர்வமாகவும் மற்றும் இணைக்கப்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும், இது எங்கள் பணியாளர் மதிப்பு முன்மொழிவின் (EVP) அனைத்து கூறுகளையும் ஒரு நூலில் இணைக்கிறது. நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு தனிநபரும் இந்தப் பரிமாணங்களைப் புரிந்துகொண்டு, அவற்றைத் தங்கள் வாழ்வில் உள்வாங்கும் வகையில் மேற்கூறிய அனைத்து பரிமாணங்களையும் ஒருங்கிணைக்க எங்களின் தொடர்ச்சியான முயற்சியாகும். 'வேலை செய்வதற்கான சிறந்த இடம்' என்ற எங்கள் இலக்கை பல தசாப்தங்களாக நிலைநிறுத்துவதை இது உறுதி செய்யும்.