ఎక్కువగా శోధించిన నిబంధనలు

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ తో మీ సంభావ్యతను వెలికి తీయండి

అందరికీ రక్షణ మరియు మనశ్శాంతి ఉండేలా చూసుకుంటూ, ప్రాప్యత చేసుకోదగిన జీవిత బీమాతో ప్రతీ వ్యక్తినీ సాధికారపరచడానికి ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ తో చేతులు కలపండి.

అన్ని ఓపెనింగ్స్ చూడండి

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ ఇన్స్యూరెన్స్ ప్లానులు ఎందుకు ఎంచుకోవాలి?

మరింతగా తెలుసుకోండి

ప్రారంభం నుండీ 1.6 కోటి

జీవితాలు సురక్షితం అయ్యాయి

16,500+ అందుబాటులో ఉన్నాయి

బిఓబి మరియు యుబిఐ బ్రాంచీలు

30,131 కోటి

ఫిబ్రవరి 2024 నాటికి ఎయుఎం

1 రోజు

క్లెయిం సెటిల్‌మెంట్ భరోసా

అన్నింటినీ వీక్షించండి

Know more About Us

పని చేయడానికి గొప్ప చోటు (2018-2024)

మా జట్టులో చేరండి! ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్‌తో అత్యంత ఆనందదాయకమైన కెరీర్ అవకాశాలను అన్వేషించండి మరియు ఎదగండి.

ఉద్యోగుల విలువ ప్రతిపాదన

ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్‌ యందు, సంస్థ యొక్క విలువల పట్ల మా ఉద్యోగుల అంకితభావం మరియు నిబద్ధతకు మేము ఎంతో గొప్పగా విలువనిస్తాము. 2019లో, మేము మా ఉద్యోగి విలువ ప్రతిపాదన (EVP)ని స్పష్టంగా నిర్వచించడానికి మా పయనాన్ని ప్రారంభించాము మరియు మా ఉద్యోగుల వలయం లోపున అనేక చర్చోపచర్చలు మరియు ఆలోచనలు చేసిన తర్వాత, మేము దానిని “ఇవ్వడం మరియు పొందడం” యొక్క కలయికగా నిర్వచించాము, ఇందులో 'ఇవ్వడం' అనేది మేము నిర్వచించిన విలువల యొక్క ప్రదర్శన మరియు స్వరూపం రూపంలో ఉద్యోగుల నుండి ఆశించబడటాన్ని సూచిస్తుంది - నిజాయితీగా ఉండండి, సహాయకారిగా ఉండండి, కొత్తగా ఆలోచించండి, మరిన్ని చేయండి అని, కాగా 'పొందడం' అనేది C.A.R.E రూపంలో ఇండియాఫస్ట్ లైఫ్ నుండి ఉద్యోగులు ఏమి ఆశించవచ్చునో సూచిస్తుంది. – వ్యక్తులు మరియు వారి విజయాన్ని జరుపుకోవడం, వృద్ధిని అత్యంత వేగవంతం చేయడం, సాధనలను గుర్తించడం మరియు ఉద్యోగులను సాధికారపరచడం.

మా విలువలు

నిజాయితీగా ఉండండి

తప్పులను ఒప్పుకోవడం మరియు వాటి నుండి గుణపాఠాలు నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండటం.
పారదర్శకతతో వ్యవహరించడం మరియు ప్రతి ఒక్కరిని గౌరవంగా మరియు సమంజసంగా చూడడం.
సంస్థాగత విలువలు, విధానాలు మరియు ప్రక్రియలకు స్థిరంగా కట్టుబడి ఉండడం.

సహాయకారిగా ఉండండి

ఇతరులతో వ్యవహరించేటప్పుడు వారి స్థానంలో ఉండి సహానుభూతి మరియు శ్రద్ధ చూపడం.
ఇతరులు కోరినప్పుడు త్వరగా ప్రతిస్పందించడం.
ఇతరులకు అవసరమైనప్పుడు సహాయం చేయడానికి చేరుకోవడం.

మరింతగా చేయండి:

అదనపు మైలు వెళ్ళడానికి విశేషమైన దూకుడు ప్రదర్శించడం.
ఒకరి పాత్ర యొక్క సంపూర్ణ స్వంతదనం మరియు జవాబుదారీతనం తీసుకోవడం.
అదనపు సవాళ్ళను సిద్ధంగా స్వీకరించడం.

కొత్తగా ఆలోచించండి:

పనులు చేసే సాంప్రదాయక పద్ధతులను ప్రశ్నించడం.
కొత్త విధానాల కొరకు అవసరాన్ని తెలియజేయడం మరియు వాటిని ప్రయత్నించడం.
ఊహించని మార్పులను అవలంబించడానికై భిన్నంగా ఆలోచించడం.

వ్యక్తులు మరియు వారి విజయాన్ని జరుపుకోవడం

వైవిధ్యత, సమానత్వం మరియు చేకూర్పు
సంబరాల నిర్వహణ మరియు నిమగ్నత.

వృద్ధిని వేగవంతం చేయడం

అభ్యసనము మరియు అభివృద్ధి.
కెరీర్ పెంపుదల.

సాధనలను గుర్తించడం

విజయం మరియు మొత్తం విలువ రెండింటినీ మెచ్చుకునే గుర్తింపు కార్యక్రమాలు
రివార్డులు

ఉద్యోగుల్ని సాధికారపరచడం

ఉద్యోగుల కమ్యూనికేషన్
శ్రేయస్సు

మన అంతిమ స్థితి సంతోషంగా, ఉద్వేగభరితంగా మరియు అనుసంధానించబడి ఉండాలి, ఇది మన ఉద్యోగుల విలువ ప్రతిపాదన (EVP) యొక్క అన్ని అంశాలను ఒక వరుసలో కలిపి ఉంచుతుంది. సంస్థలోని ప్రతి వ్యక్తీ ఈ కొలమానాలను అర్థం చేసుకునే విధంగా మరియు తమ జీవితంలో వాటిని ఇముడ్చుకునే విధంగా పై కోణాలన్నింటినీ సమీకృతం చేసుకునేలా చూడడం మా నిరంతర ప్రయత్నంగా ఉంటుంది. 'పని చేయడానికి గొప్ప ప్రదేశం' అనే మా లక్ష్యం యొక్క సాక్షాత్కారం దశాబ్దాల పాటు కొనసాగేలా ఇది నిర్ధారిస్తుంది.

ఎక్కువగా శోధించబడిన పదాలు

అవధి బీమా

1 కోటి టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్

50 లక్షల టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్

2 కోట్ల టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్

1.5 కోట్ల టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్

5 కోట్ల టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్

యులిప్ ప్లాన్

మహిళలకు టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్

స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న వారికి టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్

గృహిణికి టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్

కుటుంబానికి టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్