आपली क्षमता अनलॉक करा इंडियाफर्स्ट लाईफसह

सर्वांना संरक्षण आणि शांतता सुनिश्चित करण्यासाठी प्रत्येक व्यक्तीला प्रवेशयोग्य जीवन विमा सक्षम करण्यासाठी हातात सामील व्हा.

सर्व भरती पहा

इंडियाफर्स्ट लाईफ जीवन विमा योजना का?

अधिक जाणून घ्या

1.6 कोटी

सुरुवात केल्यापासून, आयुष्ये सुरक्षित केली

16,500+

बीओबी आणि युबीआय शाखांमध्ये उपलब्ध

30,131 कोटी

AUM डिसेंबर 24 पर्यंत

1 दिवसात

दावा पूर्ण करण्याची खात्री

सर्व पहा

ग्रेट प्लेस टू वर्क (2018-2024)

आमच्या टीममध्ये सामील व्हा! इंडियाफर्स्ट लाईफ सोबत करीयरच्या रोमांचक संधी शोधा आणि प्रगती करा.

एम्प्लॉयी व्हॅल्यू प्रपोजिशन

इंडियाफर्स्ट लाईफ मध्ये, आम्ही संस्थेच्या मूल्यांच्या प्रति आमच्या कर्मचाऱ्याच्या समर्पण आणि प्रतिबद्धतेला खुपच महत्त्व देतो. 2019 मध्ये, आम्ही आमच्या एम्प्लॉयी व्हॅल्यू प्रपोजिशन (ईपीव्ही) ची स्पष्टपणे व्याख्या करण्याचा आमचा प्रवास सुरु केला आणि आमच्या कर्मचारी वर्गासोबत बऱ्याच विचारविनियम आणि आणि विचारमंथन केल्यानंतर, आम्ही याची “देणे आणि मिळवणे” च्या मिश्रणाच्या स्वरुपात व्याख्या केली आहे जेथे ‘देणे’ म्हणजे आमच्या निश्चित मूल्यांच्या प्रदर्शन आणि मूर्त स्वरुपात कर्मचाऱ्यांकडून काय अपेक्षित आहे - प्रामाणिक रहा, मदतपूर्ण रहा, नवीन विचार करा, अधिक करा तर ‘मिळवणे’ म्हणजे कर्मचारी C.A.R.E. - लोकं आणि यश साजरे करणे, प्रगतीचा वेग वाढवणे, कामगिरीची दखल घेणे आणि कर्मचाऱ्यांना सक्षम बनवणे च्या स्वरुपात इंडियाफर्स्ट लाईफकडून काय अपेक्षा करू शकतात.

आमची मूल्ये

प्रामाणिक रहा

चूका मान्य करणे आणि त्यांच्यातून शिकण्याची तयारी ठेवणे.
प्रामाणिकपणे काम करणे आणि प्रत्येकाला आदराने आणि निष्पक्षपणे वागवणे.
संस्थेच्या मूल्ये, धोरणे आणि प्रक्रियांचे नेहमी पालणे करणे.

मदतपूर्ण रहा

इतरांशी व्यवहार करताना सहानुभूति आणि सौजन्य दाखवणे.
इतरांनी विचारणा केल्यास ताबडतोब प्रतिसाद देणे.
इतरांना आवश्यकता असेल तेव्हा मदतीसाठी पोहोचणे.

अधिक करा:

आणखी टप्पा पार करण्यासाठी उल्लेखनीय कामगिरी दाखवणे.
तुमच्या भूमिकेची संपूर्ण मालकी आणि जबाबदारी घेणे.
अतिरिक्त आव्हानं ताबडतोब स्वीकारणे.

नवीन विचार:

काम करण्याच्या पारंपारिक पद्धतींवर प्रश्न विचारणे.
नवीन पद्धतींच्या गरजा मान्य करणे आणि त्या वापरून पाहणे.
अनपेक्षित बदल स्वीकारण्यासाठी वेगळ्या पद्धतीने विचार करणे.

लोकं आणि यश साजरणे करणे

विविधता, समानता आणि समावेश.
उत्सव आणि सहभाग.

प्रगतीचा वेग वाढवमे

शिकणे आणि विकास.
करीयर वृद्धि.

कामगिरीची दखल घेणे

एकूण यश आणि मूल्य दोन्हीचे कौतुक करणाऱ्या उपक्रमांची दखल घेणे
बक्षिसं

कर्मचाऱ्यांना सक्षम करणे

कर्मचारी संवाद
कल्याण

आमचा अंतिम टप्पा आहे आनंदी, भावुक आणि जोडलेले राहणे जे आमच्या एम्प्लॉयी व्हॅल्यू प्रपोजिशन (ईव्हीपी) च्या सर्व घटकांना एक धाग्यात बांधते. आमचा निरंतर प्रयत्न आहे की वरील सर्व परिमाणांना अशा प्रकारे एकत्रित करायचे संस्थेतील प्रत्येक व्यक्ती या परिमाणांना समजू शकेल आणि ते आपल्या आयुष्यात आत्मसात करू शकेल. यामुळे ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ बनण्याचे आमचे लक्ष्य दशकांपर्यंत कायम राहील याची खात्री होईल.