इंडियाफर्स्ट न्यू कार्पोरेट बेनिफिट प्लान

(पार्टिसिपेटिंग नॉन-लिंक्ड प्लान)

नवीन कार्पोरेट बेनिफिट प्लानसोबत तुम्ही तुमच्या सभासदांच्या निवृती लाभांसाठी उदा. लीव्ह एन्कॅशमेंट व ग्रॅच्युइटीसाठी बाजूला ठेवलेल्या रकमेला गुंतवू शकता. त्यामुळे त्यांना त्यांचे लाभ मिळू शकतात आणि आश्वस्त रिटर्न्ससोबत तुम्ही तुमच्या पैशाचे चीज करु शकता.

प्रत्येक योजनेसाठी वेगळा प्लान
5% प्रति वर्षाची किमान गॅरंटेड रिटर्न
कंपनीच्या प्रदर्शनानुसार वार्षिक बोनस
सहज सोपे रिटर्न्स
ॲक्रूड लीव्ह एन्कॅशमेंट लाभ
20 लाखांपर्यंत करमुक्त ग्रॅच्युइटी

IRDAI Redg. No. 143 CIN U66010MH2008PLC183679 | UIN 143N022V02

इंडियाफर्स्ट न्यू कॉर्पोरेट बेनिफिट प्लॅन

मूलभूत गोष्टींपेक्षा पुढे जाऊन, त्यांना खरोखर महत्त्वाचे असलेल्या पद्धतीने बक्षीस द्या

अधिक जाणून घ्या

ओव्हरव्यु
प्रमुख वैशिष्ट्ये
पात्रतेचे नियम
ग्राहक अभिप्राय
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

इंडियाफर्स्ट न्यू कार्पोरेट बेनिफिट प्लानचे महत्वाचे गुणविशेष

2 योजनांमधून निवड करा

तुमच्या निवृत्तीच्या आधारावर गॅच्युइटी आणि लीव्ह एन्कॅशमेंट लाभांमधून निवडण्याचा विकल्प

गॅरंटेड परतावे/रिटर्न्स

तुमच्या गुंतवणूकीवर प्रति वर्ष 0.5%च्या किमान गॅरंटेड रिटर्नचा आनंद घ्या.

पैशाचे मोल

तुमच्या सहभाग्याच्या दायित्वांचे पारदर्शी आणि पैशाचे यथायोग्य मूल्य देणा-या प्लानच्या मार्फत व्यवस्थापन करा.

वार्षिक बोनस

अतिरिक्त रिटर्न्स आणि बोनस जे दर वर्षी जाहिर केल्यानुसार कंपनीच्या प्रदर्शनाप्रमाणे असतात.

ऍक्र्युड लीव्ह एन्कॅशमेंट लाभ

निवृत्तीवर, राजिनाम्यावर किंवा लवकर टर्मिनेशनवर, सभासदाला ऍक्र्युड लीव्ह एन्कॅशमेंट लाभ सुपूर्द केला जातो (पॉलिसी नुसार.

प्रीमियम्सवर कर लाभ

भरलेल्या प्रीमियम्सवर आणि आश्वस्त रकमेवर आयकर अधिनियम1961 च्या कलम80C आणि 10(10) D अंतर्गत कर लाभांचा आनंद घ्या.

पात्रता निकष

वय
गट आकार
प्रारंभिक योगदान
विम्याची रक्कम

प्रवेशाचे वय

Question

प्रवेशाचे वय

Sequence

Answer

किमान: १८ वर्षे

जास्तीत जास्त: ७० वर्षे

परिपक्वतेच्या वेळी वय

Question: परिपक्वतेच्या वेळी वय
Sequence
Answer: कमाल: ७१ वर्षे
Tags

ग्रुप साइझ

Question: ग्रुप साइझ
Sequence
Answer: किमान: 10

कमाल: अमर्याद
Tags

सुरुवातीचे योगदान

Question: सुरुवातीचे योगदान
Sequence
Answer: किमान: प्रति पॉलिसी 50,000 रु.

कमाल: अमर्याद
Tags

विमा रक्कम

Question: विमा रक्कम
Sequence
Answer: 5,000 रु.
Tags

इंडियाफर्स्ट लाईफमुळे लोकांना काय फायदा झाला आहे

उत्कृष्ट ग्राहक सेवा

पॉलिसीशी संबंधित सर्व तपशील संयमाने समजावून सांगण्यात आणि तुमच्या वेबसाइटवरून फॉर्म डाउनलोड करण्यात तुम्ही मला केलेली मदत प्रशंसनीय आहे.

विनय कुमार वर्मा

(मुंबई, 16 जून 2022)

इंडियाफर्स्ट लाईफमुळे लोकांना काय फायदा झाला आहे

उत्कृष्ट ग्राहक सेवा टीम

तुमची ग्राहक सेवा टीम उत्कृष्ट आहे. माझ्या एचआरकडे जमा करण्यासाठी मला इनवॉइस तातडीने पाहिजे होते, आणि आश्वासन दिल्याप्रमाणे तुमच्या टीमकडून मला दिलेल्या तारखेला माझे इनवॉइस मिळाले.

जतिन राव

(कर्नाटक, 7 मार्च 2022)

इंडियाफर्स्ट लाईफमुळे लोकांना काय फायदा झाला आहे

समस्या सोडवण्याचे उत्कृष्ट कौशल्य

इंडियाफर्स्ट लाईफ इन्शुरन्सची ग्राहक सेवा टीम उत्कृष्ट आहे. कर्मचारी ग्राहकांच्या समस्या समजून घेतात आणि ते खुपच सहकार्यपूर्ण आणि मदतशील आहेत.

झियाउद्दीन मलिक

(उत्तर प्रदेश, 4 मार्च 2022)

आपण कशी मदत करू शकतो?

View All FAQ

सामान्य

प्रीमियम आणि देयके

धोरण अटी आणि नियम

ग्रॅच्युइटी कशाप्रकारे काम करते?

Answer

तुम्ही मास्टर पॉलिसीधारक योजनेच्या नियमांच्या प्रमाणे आणि/किंवा ऍक्टुअरिअल प्रमाणपत्रानुसार नियमित योगदान देता. हे सेवेच्या पूर्ण झालेल्या प्रत्येक वर्षासाठी कर्मचा-याच्या वेतनावर आधारलेले असते. कर्मचा-याने संस्था सोडल्यावर, त्याला सेवाप्रदात्याने केलेल्या योगदानाच्या संचयातून योजनेच्या नियमांनुसार एकरकमी रक्कम दिली जाते.

जर कर्मचारी निवृत्त झाला असेल किंवा काही कारणाने सेवेतून त्याने निर्गमन केले असल्यास ग्रॅच्युइटी देय होते. कोणत्याही कारणाने सेवेमध्ये मृत्यू होण्याच्या स्थितीत देखील ती देय होते.

ग्रॅच्युइटी अधिनियम 1972 नुसार, कर्मचा-याला देय होणारी ग्रॅच्युइटी म्हणजे त्याने/तिने पूर्ण केलेल्या प्रत्येक वर्षासाठी किंवा 6 महिन्यांच्या अतिरिक्त वर्षाच्या भागासाठी दिलेले 15 दिवसांचे वेतन (बेसिक अधिक डिअरनेस अलाउन्स). हे 20,00,000 रुपयांच्या कमाल रकमेच्या अधीन आहे. कर्मचा-याला सेवेला पाच वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर किंवा कालावधीमध्ये कधीही कर्मचा-याचा मृत्यू झाल्यावर त्याला देय होणारा हा अनिवार्य लाभ आहे

तरी देखील, ग्रॅच्युइटी अधिनियम तुम्हाला कर्मचा-याच्या सेवेला पाच वर्षे पूर्ण होण्याच्या आधी आणि अधिनियमाच्या अंतर्गत निश्चित केलेल्या कमाल मर्यादेच्या अतिरिक्तपणे ग्रॅच्युइटी लाभ देण्याची सोय देतो.

लीव्ह एन्कॅशमेंट कशाप्रकारे काम करते?

Answer

कर्मचा-याच्या प्रामाणिकपणाची पोचपावती म्हणून तुम्ही तुमच्या कर्मचा-याला लीव्ह एन्कॅशमेंटचे लाभ देण्याची निवड करु शकता.

लीव्ह एन्कॅशमेंट म्हणजे कर्मचा-याच्या सुट्टीच्या कालावधीसाठी देय असलेली रक्कम असते, जी त्याच्या/तिच्या शिल्लक असलेल्या सुट्ट्यांवर तसेच नोकरीच्या सोडतेवेळी असलेल्या त्याच्या वेतनावर अवलंबून असते. ही रक्कम कर्मचा-याला (किंवा अवलंबून असलेल्या व्यक्तीला) निवृत्तीवर, मृत्यू झाल्यावर किंवा कंपनीपासून वेगळे झाल्यावर दिली जाऊ शकते.

तुम्ही मास्टर पॉलिसीधारक तुमच्या योजनेच्या नियमांच्या प्रमाणे आणि/किंवा ऍक्टुअरिअल प्रमाणपत्रानुसार वार्षिक योगदान देता. कर्मचा-याने संस्था सोडल्यावर निर्गमनावर, त्याला तुमच्या द्वारे दिलेल्या योगदानाच्या संचयातून, योजनेच्या फंडामधून त्याची देय रक्कम दिली जाते.

इंडियाफर्स्ट न्यू कार्पोरेट बेनिफिट प्लान काय आहे?

Answer

इंडियाफर्स्ट न्यू कार्पोरेट बेनिफिट प्लान हा नॉन लिंक्ड, पार्टिसिपेटिंग, वार्षिक तत्वार रिन्यु करता येणारा ग्रुप रिटायर्डमेंट लाभ प्लान आहे जो ग्रॅच्युइटी आणि लीव्ह एन्कॅशमेंट लाभ देतो. या प्लानच्या अंतर्गत तुम्ही मास्टर पॉलिसीधारक तुम्ही तुमच्या सभासदांच्या निवृती लाभांसाठी उदा. लीव्ह एन्कॅशमेंट व ग्रॅच्युइटीसाठी बाजूला ठेवलेल्या रकमेला गुंतवू शकता किंवा सभासदाच्या दायित्वांना नियंत्रीत फंडात गुंतवू शकता ज्यामुळे तुम्हाला यामध्ये मदत मिळेल-

तुमच्या सभासदाच्या लाभांना सुरक्षित करणे
ग्रॅच्युइटी/लीव्ह एन्कॅशमेंटवर सुरक्षा आणि स्थिरता देऊन रिटर्न्स/परतावे कमावणे

तुम्हाला मास्टर पॉलिसीधारकाला या उत्पादनाच्या अंतर्गत कोणत्याही योजनेची निवड करण्याचा विकल्प आहे उदा. गॅच्युइटी, लीव्ह एन्कॅशमेंट आणि प्रत्येक योजनेसाठी वेगळा प्लान दिला जाईल.

पॉलिसी वार्षिक तत्वावर दिलेल्या योगदानाच्या 0.5% किमान गॅरंटेड रिटर्न उपलब्ध करुन देते. याची पॉलिसीच्या संपूर्ण कालावधीत शाश्वती दिली जाईल. पण, कोणत्याही अतिरिक्त मिळकतीला गॅरंटेड ऍडिशन जोडून प्रत्येक आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस बोनस# जाहिर करण्यामार्फत शेअर केले जाईल.

या पॉलिसीच्या अंतर्गत कोणकोणती शुल्के आहेत?

Answer

शुल्कांचा प्रकार	शुल्क तपशील	वर्णन
लाईफ कव्हर प्रीमियम	सभासदाच्या वयाला आणि लिंगाला गौण मानून प्रति वर्ष म्हणजेच 5 प्रति सभासद 1000 वर 1 रु.	हे योगदान किंवा निधीवर वार्षिक तत्वावर आकारले जाईल.

कर लागू असतो का? असल्यास तो कोण सहन करतो?

हो, लागू असलेले कर तुम्हाला म्हणजेच पॉलिसी धारकाला सहन करावे लागतात. हे वेळोवेळी बदलणा-या कर अधिनियमांच्या अधीन असतात

सभासदाचा मृत्यू झाल्यास काय होईल?

Answer

या पॉलिसीमध्ये सभासदासाठी ग्रॅच्युइटी आणि लीव्ह एन्कॅशमेंट योजनांच्या अंतर्गत मृत्यू पश्चातचा लाभ म्हणून 5000 रु.चे लाईफ कव्हर आहे. लाईफ कव्हर प्रीमियम प्रति सभासद प्रति वर्ष 1000साठी 1 रु.आहे म्हणजेच प्रति सभासद 5 रु. आहे.

सभासदाच्या दुर्दैवी मृत्यूच्या स्थितीत, तुम्ही मास्टर पॉलिसीधारक वारसाला/ कायदेशीर वारसांना/ अपॉइंटीला ग्रॅच्युइटी/ लीव्ह एन्कॅशमेंट लाभ देण्यासाठी फंडाच्या मूल्यामधून योजनेच्या नियमांनुसार पैसे काढू शकता.

नोकरीमध्ये मृत्यू झाल्यास, ऍक्र्युड ग्रॅच्युइटी किंवा लीव्ह एन्कॅशमेंटच्या स्वरुपामध्ये नियुक्तीकर्त्याच्या योजना नियमांनुसार आणि लाईफ कव्हरच्या पेआउटप्रमाणे लाभ देय होतो.

या पॉलिसीच्या अंतर्गत कोणकोणते कर लाभ आहेत?

Answer

सद्यस्थितीत तुम्ही आणि तुमचे सभासद खाली दिलेल्या कर लाभांसाठी पात्र आहात. हे वेळोवेळी होणा-या बदलाच्या अधीन आहेत. परंतु तुम्हाला तुमच्या कर सल्लागाराचा सल्ला घेण्याची शिफारस केली जाते.

ग्रॅच्युइटी

काही नियुक्तीकर्ते ग्रॅच्युइटीसाठी कोणत्याही फंडाची निर्मिती करत नाहीत. ते केवळ त्यांच्या खात्यांमध्ये ग्रॅच्युइटीसाठी तरतुद निर्माण करतात. अशा तरतुदी कोणताही आयकर रिलिफ कमवत नाहीत. केवळ सभासदाला दिली जाणारी ग्रॅच्युइटी कर कपातीसाठी पात्र असते. दुस-या बाजूला जर तुम्ही ग्रॅच्युइटीसाठी फंड निर्माण करत असाल तर यासारखे अनेक कर लाभ उपलब्ध असतील-

ग्रॅच्युइटीसाठी केलेले वार्षिक योगदान व्यवसाय खर्च समजले जाईल.
भूतपूर्व सर्विस ग्रॅच्युइटीसाठी केलेल्या आरंभिक योगदानाला आयकर रिलिफ/सवतलत मिळेल
ग्राह्य ग्रॅच्युइटी फंडाचे उत्पन्न कलम 10(25) (iv) अंतर्गत माफ केले जाते.
कलम 17 (I) (iii) अन्वये सभासदाच्या उत्पन्नाचा भाग म्हणून सभासदाला दिल्या जाणा-या ग्रॅच्युइटीवर कर आकारला जातो. परंतु अर्ध्या महिन्याच्या (15/26) सरासरी वेतनापर्यंत (मागल्या 10 महिन्यांचे) सेवेच्या प्रत्येक वर्षासाठी ग्रॅच्युइटी कर मुक्त असते, जी कलम 10(10) अंतर्गत कमाल 20,00,000 रु.च्या अधीन आहे.
सर्व दावे जे बंडल्ड/ एकत्रित लाईफ कव्हर (इंडियाफर्स्ट ग्रुप टर्म प्लान)मधून दिले गेले आहेत ते कलम 10(10)D अंतर्गत कर वजावटीसाठी पात्र आहेत.

ग्रॅच्युइटी फंड आयकर आयुक्तांद्वारे मंजूर होणे आवश्यक आहे.

इरिव्होकेबल ट्रस्ट स्थापित करणे आवश्यक आहे.

ग्रॅच्युइटी ट्रस्ट आपला निधी विमा प्रदात्याच्या ग्रुप ग्रॅच्युइटी योजनेच्या अंतर्गत योगदान देऊन योगदान देते.

लीव्ह एन्कॅशमेंट

लीव्ह एन्कॅशमेंट लाभाच्या समतुल्य रोख रक्कम जेव्हा नियुक्तीकर्त्याद्वारे दिले जाते तेव्हा ते उत्पन्नामधून आयकर अधिनियमाच्या कलम43B (f) अंतर्गत उत्पन्नामधून वजा होण्यायोग्य असते.
सभासदाला निवृत्तीच्या वेळी मिळण्यायोग्य लाभावर कर रिलिफ/सवलत आयकर अधिनियमच्या कलम10(10AA) अंतर्गत मिळते जी कमाल 10 महिन्यांच्या लीव्हच्या अधीन असते.

जीवन आश्वस्ताने आत्महत्या केल्यास काय होते?

Answer: या उत्पादनाच्या अंतर्गत कोणतेही आत्महत्या कलम नाही. आत्महत्या केल्याच्या स्थितीत योजनेच्या नियमांनुसार लाभ दिला जाईल आणि मृत सभासदाला 5000 रु. मृत्यू पश्चातचा लाभ म्हणून दिले जातील.

तुम्हाला आवडतील अशा योजना!

India First Life Group Living Benefits Plan

Product Image
Product Name
Dropdown Field: ग्रुप इंश्योरेंस
Product Description: इंडियाफर्स्ट लाईफ ग्रुप लिव्हिंग बेनिफिट्स प्लान हा कार्पोरेशन्ससाठी एक विस्तृत सामुहिक हेल्थ इन्श्युरन्स समाधान आहे. आरोग्याच्या विविध गरजांसाठी तयार केलेला हा कार्पोरेट हेल्थ प्लान हॉस्पिटलमध्ये भरती होण्याच्या, फ्रॅक्चरच्या, अपंगत्वाच्या आणि गंभीर आजारांच्या स्थितीत आर्थिक सुरक्षेची शाश्वती देतो. तुमच्या कर्मचा-यांच्या जीवनाचे रक्षण करणा-या सामुहिक हेल्थ प्लानसाठी इंडियाफर्स्टची निवड करा.
Product Benefits: विस्तृत सामुहिक हेल्थ इन्श्युरन्स
कार्पोरेट्ससाठी माफक दरात हेल्थ कव्हरेज
सामुहिक लाईफ इन्श्युरन्ससाठी कोविड-19 प्रोटेक्शन
निश्चित लाभाची शाश्वती
कर लाभ
Porduct Detail Page URL
Product Buy Now URL and CTA Text: अधिक जाणून घ्या

India First Life Group Term Plan

Product Image
Product Name
Dropdown Field: ग्रुप इंश्योरेंस
Product Description: इंडियाफर्स्ट ग्रुप टर्म प्लान सर्व कार्पोरेट टर्म इन्श्युरन्ससह विस्तृत सामुहिक संरक्षण उपलब्ध करुन देतो, आर्थिक सुरक्षेची खात्री देतो. कार्पोरेट्ससाठी तयार करण्यात आलेला हा सामुहिक टर्म प्लान प्रीमियम पेमेंट्समध्ये सोईस्करपणा देतो, नवीन सभासद जोडण्याचे विकल्प तसेच कर लाभ देतो. तुमच्या सामुहिक लाईफ इन्श्युरन्सला एम्लॉइ डिपॉझिट लिंक्ड इन्श्युरन्स (इडीएलआय) कव्हरेज सोबत सुरक्षित करा.
Product Benefits: माफक सामुहिक टर्म इन्श्युरन्स
स्वैच्छिक किंवा स्वयंचलित प्रवेश
इडीएलआयसोबत सुधारीत कव्हरेज
सोईस्कर प्रीमियम पेमेंट
अर्ध्या वर्षात सभासद जोडण्या (ॲडिशन्स)
Porduct Detail Page URL
Product Buy Now URL and CTA Text: अधिक जाणून घ्या

India First Life Pradhan Mantri Jeevan Jyoti BimaYojana

Product Image
Product Name
Dropdown Field: टर्म प्लान
Product Description: वार्षिक तत्वावर रिन्युएबल लाईफ पॉलिसी- इंडियाफर्स्ट लाईफ प्रधानमंत्री जीवन ज्योती बीमा योजना बचत खाते असलेल्या कोणत्याही व्यक्तीसाठी उपलब्ध आहे. प्लान ग्राहकांना सोप्या आणि तात्काळ प्रक्रियेमार्फत लाईफ कव्हर उपलब्ध करुन देतो.
Product Benefits: माफक खर्चात लाईफ कव्हर
अडचण विरहित ओव्हर द काउंटर इन्श्युरन्स
कर अधिनियमांप्रमाणे कर लाभ
Porduct Detail Page URL
Product Buy Now URL and CTA Text: अधिक जाणून घ्या