इंडियाफर्स्ट न्यू कॉर्पोरेट बेनिफिट प्लान

(पार्टिसिपेटिंग, नॉन-लिंक्ड प्लान)

न्यू कॉर्पोरेट बेनिफिट प्लान के साथ आप अपने उन पैसो को निवेश कर सकते हैं जो आपके सदस्य के रिटायरमेंट बेनिफिट्स, जैसे लीव एनकेशमेंट और ग्रेच्युटी के लिए अलग रखे गए थे। ताकि, उन पैसो में से आपको सुनिश्चित रिटर्न मिल सकें और उन्हें उचित लाभ मिल सके।

प्रत्येक स्किम के लिए एक अलग प्लान
प्रति वर्ष 0.5% का न्यूनतम सुनिश्चित रिटर्न
कंपनी के प्रदर्शन के अनुसार वार्षिक बोनस
आसान रिटर्न प्राप्त करें
जमा किया गया लीव एनकेशमेंट बेनिफिट
20 लाख तक टैक्स फ्री ग्रेच्युटी

IRDAI Redg. No. 143 CIN U66010MH2008PLC183679

के साथ बुनियादी ज़रूरतों से आगे बढ़ते हुए, उन्हें ऐसे तरीके से पुरस्कृत करें जो वास्तव में मायने रखता है

इंडियाफ़र्स्ट न्यू कॉरपोरेट बेनिफ़िट प्लान

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अवलोकन
मुख्य विशेषताएं
योग्यता
ग्राहक प्रतिक्रिया
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

इंडियाफर्स्ट न्यू कॉर्पोरेट बेनिफिट प्लान की मुख्य विशेषताएं

2 स्किम में से चुनें

आपकी सेवानिवृत्ति के आधार पर ग्रेच्युटी और लीव एनकेशमेंट बेनिफिट्स में से चुनने का विकल्प।

सुनिश्चित रिटर्न

अपने निवेश पर प्रति वर्ष 0.5% के न्यूनतम सुनिश्चित रिटर्न का आनंद लें।

पैसा वसूल

पारदर्शी और पैसा वसूल प्लान के माध्यम से अपने सदस्यों की देनदारियों का प्रबंधन करें।

वार्षिक बोनस

कंपनी के प्रदर्शन के अनुसार प्रत्येक वर्ष घोषित अतिरिक्त रिटर्न और बोनस।

जमा किए गए लीव एनकेशमेंट बेनिफिट्स

रिटायरमेंट, रेसिग्नेशन या जल्दी टर्मिनेशन पर, सदस्य को जमा किए गए लीव एनकेशमेंट बेनिफिट्स (पॉलिसी के अनुसार) दिए जाते है।

प्रीमियम पर कर लाभ

आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80सी और 10(10) डी के तहत भुगतान किए गए प्रीमियम और बीमा राशि पर कर लाभ का आनंद लें।

पात्रता के मापदंड

आयु
समूह में सदस्यों की संख्या
प्रारंभिक योगदान
बीमा राशि

प्रवेश के समय आयु

Answer: न्यूनतम: 18 वर्ष

अधिकतम: 70 वर्ष

मेच्योरिटी पर आयु

Answer: अधिकतम: 71 वर्ष

समूह में सदस्यों की संख्या

Answer: न्यूनतम: 50

अधिकतम: कोई सीमा नहीं

प्रारंभिक योगदान

Answer: न्यूनतम: रु. 50,000 प्रति पॉलिसी

अधिकतम: कोई सीमा नहीं

बीमा राशि

Answer: रु. 1,000

इंडियाफ़र्स्ट लाइफ़ से लोगों को कैसे फ़ायदा पहुंचा

ऑनबोर्डिंग की आसान प्रक्रिया

ऑनबोर्डिंग की प्रक्रिया से लेकर व्यापक मेडिकल टेस्ट्स तक, इंडियाफ़र्स्ट लाइफ़ ने मेरे लिए सब कुछ आसान बना दिया। मेरे खरीदे गए प्लान्स के फ़ीचर्स मेरे लिए सबसे उपयुक्त हैं, जो मुझे मानसिक शांति प्रदान करते हैं।

मोहित अग्रवाल

(मुंबई, 21 मार्च 2024)

इंडियाफ़र्स्ट लाइफ़ से लोगों को कैसे फ़ायदा पहुंचा

ऑनलाइन खरीदारी का बेहतर अनुभव

इंडियाफ़र्स्ट लाइफ़ की जीवन-बीमा पॉलिसी खरीदने का मेरा अनुभव बहुत अच्छा था। कंपनी के प्रतिनिधियों का खुलकर बात करना बहुत बढ़िया था और उनकी पॉलिसी प्लान्स में आवश्यक फ़ीचर्स का मिलना मेरे लिए किसी वरदान से काम नहीं था ।

सत्यम नागवेकर

(मुंबई, 22 मार्च 2024)

इंडियाफ़र्स्ट लाइफ़ से लोगों को कैसे फ़ायदा पहुंचा

मेरी वित्तीय यात्रा का भरोसेमंद सहयोगी

इंडियाफ़र्स्ट लाइफ़ के रेडियन्स स्मार्ट इन्वेस्ट प्लान ने मेरा दिल जीत लिया है! यह मेरी वित्तीय यात्रा का एक भरोसेमंद सहयोगी है। इसके फ़ंड स्विच के आसान विकल्पों के साथ, मैं अपने अनुसार इनवेस्टमेंट कर पाता हूं। महज एक वर्ष में, मैंने अपने इनवेस्टमेंट पर 20% का रिटर्न देखा है! ऑनबोर्डिंग टीम का समर्थन बिल्कुल शानदार रहा है। इन्हें वाकई मेरी परवाह है और इन्होंने मेरा समर्थन किया।

पॉलोमी बनर्जी

(कोलकाता, 21 मार्च 2024)

हम कैसे मदद कर सकते हैं?

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सामान्य
प्रीमियम और भुगतान
पॉलिसी के नियम और शर्तें

ग्रेच्युटी कैसे काम करती है?

Answer: आप, यानि की मास्टर पॉलिसीधारक, स्किम के नियमों और/या एक्चुरियल सर्टिफिकेट के अनुसार नियमित योगदान करते हैं। यह सदस्य की नौकरी के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए उसके वेतन पर निर्भर करता है। संगठन छोड़ने पर, सदस्य को स्किम के नियमों के अनुसार नियोक्ता द्वारा योगदान से एकत्रित एकमुश्त राशि का भुगतान किया जाता है।

यदि सदस्य किसी भी कारण से सेवानिवृत्त हो जाता है या संगठन छोड़ देता है तो उसे ग्रेच्युटी का भुगतान करना होता है। यह नौकरी के दौरान किसी भी कारण से मृत्यु होने पर भी देय होती है।

ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 के अनुसार, किसी सदस्य को देय ग्रेच्युटी प्रत्येक वर्ष के लिए 15 दिन का वेतन (मूल प्लस महंगाई भत्ता) है जो वह पूरा करता है या 6 महीने से अधिक के एक वर्ष का हिस्सा है। यह अधिकतम 20,00,000 रुपये हो सकती है। यह एक अनिवार्य लाभ है जो सदस्य को नौकरी में पांच साल के बाद या किसी भी समय सदस्य की मृत्यु पर देय होता है।

हालाँकि, ग्रेच्युटी अधिनियम आपको सदस्य के नौकरी पर पांच साल पुरे होने से पहले और अधिनियम के तहत निर्धारित अधिकतम सीमा से अधिक ग्रेच्युटी लाभ का भुगतान करने की सुविधा देता है।

लीव एनकेशमेंट कैसे काम करता है?

Answer: आप अपने सदस्यों को उनकी वफादारी की प्रशंसा के रूप में लीव एनकेशमेंट बेनिफिट देने का विकल्प चुन सकते हैं

लीव एनकेशमेंट सदस्य के लीव पीरियड के लिए देय राशि है, जो नौकरी छोड़ने के समय उसकी बची हुई छुटियों और वेतन पर निर्भर करती है। यह राशि सदस्य (या आश्रित) को सेवानिवृत्ति या मृत्यु या कंपनी से अलग होने पर दी जा सकती है

आप, यानि की मास्टर पॉलिसीधारक, अपने सदस्यों की ओर से स्किम के नियमों और/या एक्चुरियल सर्टिफिकेट के अनुसार वार्षिक योगदान करते हैं। संगठन छोड़ने पर, सदस्य को आपके योगदान से संचित स्किम फंड से उसका बकाया भुगतान किया जाता है

इंडियाफर्स्ट न्यू कॉर्पोरेट बेनिफिट प्लान क्या है?

Answer

इंडियाफर्स्ट न्यू कॉर्पोरेट बेनिफिट प्लान एक नॉन-लिंक्ड, पार्टिसिपेटिंग, यर्ली रिन्यूएबल ग्रुप रिटायरमेंट बेनिफिट प्लान है जो ग्रेच्युटी और लीव एनकेशमेंट बेनिफिट्स प्रदान है। इस प्लान के तहत आप, यानि की मास्टर पॉलिसीधारक, अपने सदस्य के रिटायरमेंट बेनिफिट्स या देनदारियों के लिए अलग रखे गए पैसो को एक नियंत्रित फंड में निवेश कर सकते हैं जो आपकी निम्नलिखित में मदद करता है-

अपने मेमबर बेनिफिट्स सुरक्षित करने में
ग्रेच्युटी/लीव एनकेशमेंट पर सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करके रिटर्न प्राप्त करने में

आपके पास, यानि की मास्टर पॉलिसीधारक के पास कोई भी स्किम चुन सकता है, उदहारण के ले इस उत्पाद के तहत ग्रेच्युटी, लीव एनकेशमेंट और प्रत्येक स्किम के लिए अलग प्लान जारी किया जाएगा।

पॉलिसी वार्षिक आधार पर भुगतान किए गए योगदान का 0.5% का न्यूनतम सुनिचित रिटर्न भी प्रदान करती है। पॉलिसी की संपूर्ण अवधि के दौरान इसका भुगतान, सुनिश्चित रूप से किया जाएगा। हालाँकि, कोई भी अतिरिक्त आय, गेरेंटिड एडिशन्स जोड़ने के बाद प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में बोनस# के रूप में दी जाएगी।

इस पॉलिसी के अंतर्गत शुल्क क्या हैं?

Answer

Type of Charge	शुल्क का विवरण	विवरण
Life Cover Premium	सदस्य की आयु और लिंग को ध्यान में लिए बिना प्रति वर्ष प्रति 1000 प्रति सदस्य 1 रु	यह सालाना या तो योगदान से या फंड से लिया जाएगा

क्या कोई कर लागू है? यदि हाँ, तो इसका भुगतान कौन करता है?

लागू करों का भुगतान आपके, यानि मास्टर पॉलिसीधारक द्वारा किया जाएगा।

सदस्य की मृत्यु की स्थिति में क्या होता है?

Answer: इस पॉलिसी में सदस्यों के लिए ग्रेच्युटी और लीव एनकेशमेंट स्किम के तहत मृत्यु लाभ के रूप में 5000 रुपये का लाइफ कवर दिया जाता है। जीवन बीमा का प्रीमियम प्रति 1000 प्रति सदस्य प्रति वर्ष केवल 1 रुपया होगा, यानी 5 रुपये प्रति सदस्य।

सदस्य की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु के मामले में, आप, यानि की मास्टर पॉलिसीधारक, नॉमिनी/कानूनी वारिस/अपोइंटी को स्किम के नियमों के अनुसार ग्रेच्युटी/लीव एनकेशमेंट बेनिफिट का भुगतान, फंड वेल्यू से कर सकते हैं।

नौकरी के दौरान में मृत्यु के मामले में, देय लाभ नियोक्ता की स्किम के नियमों के अनुसार अर्जित ग्रेच्युटी या लीव एनकेशमेंट बेनिफिट और लाइफ कवर का भुगतान होगा।

इस पॉलिसी के अंतर्गत कर लाभ क्या हैं?

Answer

वर्तमान में आप और आपका सदस्य नीचे उल्लिखित कर लाभ के लिए पात्र हैं। ये समय-समय पर परिवर्तन के अधीन हैं। हालाँकि, आपको अपने कर सलाहकार से सलाह लेने का अनुरोध किया जाता है।

ग्रेच्युटी

कुछ नियोक्ता ग्रेच्युटी के लिए कोई फंड नहीं बनाते हैं। वे बस अपने खातों में ग्रेच्युटी का प्रावधान बनाते हैं। ऐसे प्रावधानों से कोई आयकर राहत नहीं मिलती है। केवल सदस्य को भुगतान की गई ग्रेच्युटी ही कर कटौती के लिए पात्र है। दूसरी ओर, यदि आप ग्रेच्युटी के लिए एक फंड बनाते हैं, तो कई कर लाभ उपलब्ध होंगे, जैसे-

ग्रेच्युटी के लिए वार्षिक योगदान को व्यावसायिक व्यय के रूप में माना जाएगा
पिछली सर्विस ग्रेच्युटी के लिए प्रारंभिक योगदान पर आयकर में छूट मिलेगी
अनुमोदित ग्रेच्युटी फंड से प्राप्त आय पर धारा 10(25)(iv) के तहत छूट प्राप्त है
किसी सदस्य को देय ग्रेच्युटी पर धारा 17 (I) (iii) के तहत सदस्य की वेतन आय के हिस्से के रूप में कर लगाया जाता है। हालाँकि, ग्रेच्युटी, नौकरी के प्रत्येक वर्ष के लिए आधे महीने (15/26) के औसत वेतन (पिछले 10 महीनों के) तक कर मुक्त है, जो धारा 10(10) के तहत अधिकतम 20,00,000 रुपये के अधीन है।
बंडल लाइफ कवर (इंडियाफर्स्ट ग्रुप टर्म प्लान) से भुगतान किए गए सभी क्लेम धारा 10(10)डी के तहत कर कटौती के लिए पात्र हैं।

ग्रेच्युटी फंड को इनकम टेक्स कमिश्नर द्वारा मंज़ूरी दिलवाने के लिए,

एक अपरिवर्तनीय ट्रस्ट स्थापित करना आवश्यक है

ग्रेच्युटी ट्रस्ट किसी बीमाकर्ता की ग्रुप ग्रेच्युटी प्लान के तहत योगदान करके अपने फंड का निवेश कर सकता है

लीव एनकेशमेंट

नियोक्ता द्वारा भुगतान किए जाने पर लीव एनकेशमेंट बेनिफिट के बराबर नकद राशि, आयकर अधिनियम की धारा 43बी (एफ) के तहत आय से कटौती योग्य है।
सेवानिवृत्ति के समय सदस्य को प्राप्त लाभ पर आयकर अधिनियम की धारा 10(10AA) के अनुसार अधिकतम 10 महीने की छुट्टी के अधीन कर* राहत मिलती है।

यदि बीमित व्यक्ति आत्महत्या कर लेता है तो क्या होगा?

Answer: इस उत्पाद के अंतर्गत कोई आत्महत्या धारा लागू नहीं है। आत्महत्या के मामले में, स्किम के नियमों के अनुसार लाभ का भुगतान किया जाएगा और मृत सदस्य की मृत्यु पर 5000 रुपये का लाभ दिया जाएगा।

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Dropdown Field: ग्रुप इंश्योरेंस
Product Description: पेश है इंडिया फ़र्स्ट लाइफ़ ग्रुप लिविंग बेनिफ़िट्स प्लान, कॉर्पोरेशन के लिए एक संपूर्ण समूह स्वास्थ्य बीमा समाधान। यह कॉर्पोरेट स्वास्थ्य योजना कई स्वास्थ्य संबंधी देखभाल की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार की गई है और यह अस्पताल में भर्ती होने, फ़्रैक्चर, विकलांगता और गंभीर बीमारियों के दौरान वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करती है। अपने कर्मचारियों के जीवन की सुरक्षा करने वाली समूह स्वास्थ्य योजना के रूप में इंडिया फ़र्स्ट को चुनें।
Product Benefits: संपूर्ण समूह का स्वास्थ्य बीमा
कॉर्पोरेट के लिए किफ़ायती स्वास्थ्य कवरेज
समूह जीवन बीमा के लिए कोविड-19 सुरक्षा
निश्चित लाभ का आश्वासन
कर लाभ
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Product Description: इंडिया फ़र्स्ट ग्रुप टर्म प्लान, वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए कॉर्पोरेट टर्म इंश्योरेंस के साथ पूरे समूह को सुरक्षा प्रदान करता है। कॉर्पोरेट्स के लिए तैयार किया गया यह ग्रुप टर्म प्लान प्रीमियम भुगतान में आज़ादी, नए सदस्यों को जोड़ने के विकल्प और कर लाभ प्रदान करता है। एम्पलॉय डिपॉज़िट लिंक्ड इंश्योरेंस (ईडीएलआई) के कवरेज के साथ अपने समूह के जीवन बीमा को सुरक्षित रखें।
Product Benefits: किफ़ायती ग्रुप टर्म इंश्योरेंस
अपनी इच्छा या ऑटोमैटिक रूप से नामांकन
ईडीएलआई के साथ बेहतर कवरेज
सुविधाजनक प्रीमियम भुगतान
वर्ष के बीच में नए सदस्यों को जोड़ना
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India First Life Pradhan Mantri Jeevan Jyoti BimaYojana

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Dropdown Field: टर्म प्लान
Product Description: एक वार्षिक नवीकरणीय जीवन पॉलिसी, इंडिया फ़र्स्ट लाइफ़ प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना किसी भी बचत खाते वाले व्यक्ति के लिए उपलब्ध है। इस योजना से ग्राहकों को एक सरल और तुरंत प्रक्रिया के माध्यम से लाइफ़ कवर दिया जाता है।
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