இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் நியூ கார்ப்பரேட் பெனிஃபிட் திட்டம்

(பங்கேற்கின்ற, இணைக்கப்படாத திட்டம்)

நியூ கார்ப்பரேட் பெனிஃபிட் பிளான் மூலம், உங்கள் உறுப்பினரின் ஓய்வுக்காலப் பலன்களான விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல் மற்றும் கிராஜுவிட்டி போன்றவற்றிற்காக ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டுள்ள உங்களின் நிதியை முதலீடு செய்யலாம். எனவே, உறுதிசெய்யப்பட்ட வருவாயுடன் உங்கள் பணத்தை நீங்கள் அதிகம் சம்பாதிக்கும் போது அவர்கள் உரிய பலன்களைப் பெற முடியும்.

ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் தனித்தனி ஸ்கீம்
குறைந்தபட்ச உத்தரவாத வருமானம் 0.5% ஆண்டு ஒன்றுக்கு
நிறுவனத்தின் செயல்திறனின்படி வருடாந்திர போனஸ்
எளிதாக வருமானம் ஈட்டவும்
திரட்டப்பட்ட விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல்
20 லட்சம் வரை வரி இல்லாத கிராஜுவிட்டி

IRDAI Redg. No. 143 CIN U66010MH2008PLC183679 | UIN 143N022V02

இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் நியூ கார்ப்பரேட் பெனிஃபிட் பிளான் மூலம்

அடிப்படையான விஷயங்களை தாண்டி, உண்மையாகவே அவர்களுக்கு முக்கியமான விஷயங்களுக்காக வெகுமதி அளிக்கிறோம்

மேலும் அறிக

கண்ணோட்டம்
முக்கிய அம்சங்கள்
தகுதி அளவுகோல்கள்
வாடிக்கையாளர் கருத்துகள்
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் நியூ கார்ப்பரேட் பெனிஃபிட் பிளானின் முக்கிய அம்சங்கள்

2 திட்டங்களில் இருந்து தேர்வு செய்யவும்

உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படையில் கிராஜுவிட்டி மற்றும் விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல் பலன்களில் இருந்து தேர்வு செய்வதற்கான விருப்பத்தேர்வு.

உத்தரவாதமான வருமானம்

உங்கள் முதலீட்டில் ஆண்டுக்கு 0.5% உத்தரவாதமான வருமானத்தைப் பெறுங்கள்.

பணத்திற்கான மதிப்பு

உங்கள் உறுப்பினரின் பொறுப்புகளை வெளிப்படையான மற்றும் பணத்திற்கான மதிப்புத் திட்டத்தின் மூலம் நிர்வகிக்கவும்

ஆண்டு போனஸ்

நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின்படி, ஒவ்வொரு ஆண்டும் அறிவிக்கப்படும் கூடுதல் வருமானம் மற்றும் போனஸ்.

திரட்டப்பட்ட விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல்

ஓய்வு பெறுதல், ராஜினாமா செய்தல் அல்லது முன்கூட்டியே பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், உறுப்பினருக்கு ஒரு திரட்டப்பட்ட விடுப்புக்கு ஈடாகம் பணம் பெறுதல் பலன் (பாலிசியின்படி) வழங்கப்படும்.

பிரீமியங்களில் வரி பலன்கள்

வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 80C மற்றும் 10(10) D இன் கீழ் செலுத்தப்பட்ட பிரீமியம் மற்றும் காப்பீட்டுத் தொகையின் மீது வரிப் பலன்களை அனுபவிக்கவும்.

தகுதி அளவுகோல்கள்

வயது
குழு அளவு
ஆரம்ப பங்களிப்பு
காப்புறுதித் தொகை

நுழைவு வயது

Question: நுழைவு வயது
Sequence
Answer: குறைந்தபட்சம்: 18 ஆண்டுகள்

அதிகபட்சம்: 70 ஆண்டுகள்
Tags

முதிர்வின்போது வயது

Question: முதிர்வின்போது வயது
Sequence
Answer: Mஅதிகபட்சம்: 71 ஆண்டுகள்
Tags

குழு அளவு

Question: குழு அளவு
Sequence
Answer: குறைந்தபட்சம்: 50

அதிகபட்சம்: எல்லை இல்லாத
Tags

ஆரம்ப பங்களிப்பு

Question: ஆரம்ப பங்களிப்பு
Sequence
Answer: குறைந்தபட்சம்: ஒரு பாலிசிக்கு ரூ. 50,000

அதிகபட்சம்: எல்லை இல்லாத
Tags

காப்புறுதித் தொகை

Question: காப்புறுதித் தொகை
Sequence
Answer: ரூ. 1,000
Tags

IndiaFirst Life இடமிருந்து மக்கள் எப்படி பயனடைந்தார்கள்

தொந்தரவு இல்லாத (ஆன்போர்டிங்) சேர்ந்துகொள்ளும் செயல்முறை

IndiaFirst Life (ஆன்போர்டிங்) சேர்ந்துகொள்ளும் செயல்முறையிலிருந்து விரிவான மருத்துவ பரிசோதனை வரை சிரமமில்லாத பயணத்தை வழங்குகிறது. நான் வாங்கிய பிளானின் அம்சங்கள் நான் எதிர்பார்ததை போல் இருந்ததால் என் எதிர்காலத்தைப் பற்றி மன அமைதி கிடைத்தது.

மோஹித் அகர்வால்

(மும்பை மார்ச் 21, 2024)

IndiaFirst Life இடமிருந்து மக்கள் எப்படி பயனடைந்தார்கள்

இனிமையான ஆன்லைன் கொள்முதல் அனுபவம்

IndiaFirst Life இன் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் பாலிசி வாங்கியது ஒரு இனிமையான அனுபவமாக இருந்தது. இன்றியமையாத அம்சங்களை அவர்களின் பாலிசி பிளான்களில் சேர்த்தது மற்றும் கம்பெனி முகவருடனான எனது இருவழி தொடர்பு ஒரு வரத்தை போன்று இருந்தது

சத்யம் நக்வேக்கர்

(மும்பை, மார்ச் 22, 2024)

IndiaFirst Life இடமிருந்து மக்கள் எப்படி பயனடைந்தார்கள்

நிதி பயணத்தில் நம்பிக்கையான துணை

IndiaFirst Life இன் ரேடியன்ஸ் ஸ்மார்ட் இன்வெஸ்ட்மென்ட் பிளான் என்னை முற்றிலுமாக வெற்றிகொண்டது. என் நிதி பயணத்தில் நம்பிக்கையான துணையை போன்றது. என்னுடைய முதலீடுகளை நான் எண்ணியதைப் போலவே நெகிழ்வான ஃபண்ட் ஸ்விட்ச் ஆப்ஷன்கள் மூலம் செய்ய முடிந்தது. ஒரு வருடத்திலேயே என் முதலீடுகளில் 20% வருவாயை பார்க்க முடிந்தது! ஆன்போர்டிங் குழுவின் ஆதரவு மிக அருமையாக இருந்தது, உண்மையாகவே கவனித்துக் கொள்வதையும் ஆதரவளிப்பதையும் என்னால் உணர முடிந்தது.

பவுலோமி பானர்ஜீ

(கோல்கட்டா 21 மார்ச் 2024)

நாங்கள் எப்படி உதவலாம்?

View All FAQ

பொது

பிரீமியங்கள் மற்றும் பேமெண்ட்கள்

பாலிசி விதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகள்

இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் நியூ கார்ப்பரேட் பெனிஃபிட் பிளான் என்றால் என்ன?

Answer

இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் நியூ கார்ப்பரேட் பெனிஃபிட் பிளான் என்பது, இணைக்கப்படாத, பங்கேற்கின்ற, வருடாந்திர புதுப்பிக்கத்தக்க குழு ஓய்வூதியப் பலன் திட்டமாகும். இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், மாஸ்டர் பாலிசிதாரர் உங்கள் உறுப்பினர்களின் ஓய்வூதியப் பலன்கள் அல்லது உறுப்பினர் பொறுப்புகளுக்காக ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டுள்ள உங்கள் நிதியை கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நிதியில் முதலீடு செய்யலாம்-

உங்கள் உறுப்பினர் பலன்களைப் பாதுகாக்கவும்
கிராச்சுட்டி/விடுப்புக்கு ஈட்ச்ச்க்ச் பணம் பெறுதல் ஆகியவற்றில் பாதுகாப்பு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையை வழங்குவதன் மூலம் வருமானத்தைப் பெறுங்கள்

நீங்கள், முதன்மை பாலிசிதாரருக்கு எந்தவொரு திட்டத்தையும் தேர்வு செய்ய விருப்பத்தேர்வு உள்ளது எ.கா. இந்த தயாரிப்பின் கீழ் கிராஜுவிட்டி, விடுப்பு ஈடாக பணம் பெறுதல் மற்றும் ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் தனித் ஸ்கீம் வழங்கப்படும்.

வருடாந்திர அடிப்படையில் செலுத்தப்படும் பங்களிப்பில் குறைந்தபட்ச உத்தரவாதமான 0.5% வருமானத்தையும் பாலிசி வழங்குகிறது. பாலிசியின் முழு காலத்திலும் இது உத்தரவாதம் அளிக்கப்படும். இருப்பினும், ஒவ்வொரு நிதியாண்டின் முடிவிலும் உத்தரவாதமான சேர்த்தலைச் சேர்த்த பிறகு, கூடுதல் வருவாய் # போனஸ் அறிவிப்பின் மூலம் பகிரப்படும்.

விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல் எப்படி வேலை செய்கிறது?

Answer

உங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு அவர்களின் விசுவாசத்தை அங்கீகரிப்பதற்காக விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல் பலன்களை வழங்குவதை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்

விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல் என்பது உறுப்பினரின் விடுப்பு காலத்திற்குச் செலுத்த வேண்டிய தொகையாகும், இது அவரது மீதமுள்ள விடுப்பு மற்றும் வேலையை விட்டு வெளியேறும் நேரத்தில் பெறும் சம்பளத்தைப் பொறுத்து ஆகும். ஓய்வூதியம் அல்லது இறப்பு அல்லது நிறுவனத்தில் இருந்து பிரியும் நேர்த்தில் இந்த தொகை உறுப்பினருக்கு (அல்லது சார்ந்திருப்பவருக்கு) செலுத்தப்படலாம்

முதன்மை பாலிசிதாரரான நீங்கள், திட்ட விதிகளின்படி மற்றும்/அல்லது உங்கள் உறுப்பினர்களின் சார்பாக ஆக்சுரியல் சான்றிதழின்படி வருடாந்திர பங்களிப்புகளைச் செய்கிறீர்கள். நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, உங்களின் பங்களிப்பில் இருந்து திரட்டப்பட்ட திட்ட நிதியிலிருந்து உறுப்பினருக்கு அவருக்குரிய தொகை வழங்கப்படும்

கிராஜுவிட்டி எப்படி வேலை செய்கிறது?

Answer

முதன்மை பாலிசிதாரரான நீங்கள், திட்ட விதிகளின்படி மற்றும்/அல்லது ஆக்சுரியல் சான்றிதழின்படி வழக்கமான பங்களிப்புகளைச் செய்யுங்கள். இது, ஒவ்வொரு பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ஆண்டு பணிக்குமான உறுப்பினரின் சம்பளத்தைப் பொறுத்தது ஆகும். நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, திட்ட விதிகளின்படி உறுப்பினருக்கு மொத்தத் தொகை வழங்கப்படும், இது முதலாளியின் பங்களிப்பிலிருந்து திரட்டப்படுகிறது.

எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் உறுப்பினர் ஓய்வு பெற்றாலோ அல்லது நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினாலோ கிராஜுவிட்டி வழங்கப்படும். பணிக்காலத்தில் எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் இறந்தாலும் இது செலுத்தப்படும்.

கிராஜுவிட்டிச் சட்டம், 1972-ன் படி, ஒரு உறுப்பினருக்கு அவர் 6 மாதங்களுக்கு மேல் முடிக்கும் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் அல்லது ஒரு வருடத்தின் ஒரு பகுதிக்கும் 15 நாள் ஊதியம் (அடிப்படை மற்றும் அகவிலைப்படி) வழங்கப்படும். இது அதிகபட்சம் ரூ. 20,00,000 ஆக்ம். இது ஐந்து வருட பணிக்குப் பிறகு அல்லது உறுப்பினரின் மறைவுக்குப் பிறகு எந்த நேரத்திலும் உறுப்பினருக்குச் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயப் பலன் ஆகும்.

இருப்பினும், கிராஜுவிட்டிச் சட்டம், உறுப்பினரின் ஐந்தாண்டு பணியை முடிப்பதற்கு முன்பும், சட்டத்தின் கீழ் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச வரம்பை விட அதிகமாகவும் கிராஜுவிட்டிப் பலனைச் செலுத்துவதற்கான இலகுத்தன்மையை அனுமதிக்கிறது.

உறுப்பினர் இறந்தால் என்ன நடக்கும்?

Answer

இந்த பாலிசியானது கிராஜுவிட்டி மற்றும் விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல் திட்டங்களின் கீழ் இறப்புப் பலனாக உறுப்பினர்களுக்கு ரூ. 5000 ஆயுட்கால காப்பீட்டை கொண்டுள்ளது. ஆயுள் காப்பீட்டு பிரீமியம் ஒரு உறுப்பினருக்கு ஆண்டுக்கு 1000 ரூபாய்க்கு 1 ரூபாய் மட்டுமே, அதாவது உறுப்பினர் ஒருவருக்கு 5 ரூபாய் மட்டுமே ஆகும்.

உறுப்பினரின் துரதிர்ஷ்டவசமான மரணம் ஏற்பட்டால், மாஸ்டர் பாலிசிதாரரான நீங்கள், திட்ட விதிகளின்படி கிராஜுவிட்டி/விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல் பலனை நாமினி/சட்டப்பூர்வ வாரிசுகள்/நியமனம் செய்யப்பட்டவருக்குச் செலுத்த நிதி மதிப்பில் இருந்து பணம் எடுக்கலாம்.

பணியில் இருக்கும் போது மரணம் ஏற்பட்டால், செலுத்த வேண்டிய பலன் என்பது முதலாளியின் திட்ட விதிகளின்படி திரட்டப்பட்ட கிராஜுவிட்டி அல்லது விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல் பலன் மற்றும் ஆயுள் காப்பீட்டின் பே-அவுட் ஆகியவை ஆகும்.

இந்த பாலிசியின் கீழ் என்னென்ன அபராதங்கள் உள்ளன?

Answer

கட்டணம் வகை	கட்டண விவரங்கள்	விளக்கம்
லைஃப் கவர் பிரீமியம்	உறுப்பினரின் வயது மற்றும் பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், ஆண்டுக்கு ஒரு உறுப்பினருக்கு 1000க்கு 1, அதாவது 5	இது பங்களிப்பு அல்லது நிதியில் இருந்து ஆண்டுதோறும் வசூலிக்கப்படும்

ஏதேனும் வரிகள் பொருந்துமா? ஆம் எனில், அதை யார் செலுத்துவது?

பொருந்தக்கூடிய வரிகள் முதன்மை பாலிசிதாரரான உங்களால் ஏற்கப்படும்.

ஆயுள் காப்பீடு செய்யப்பட்டவர் தற்கொலை செய்து கொண்டால் என்ன நடக்கும்?

Answer: இந்த தயாரிப்பின் கீழ் எந்த தற்கொலை விதியும் பொருந்தாது. தற்கொலை செய்து கொண்டால், பலன் ஸ்கீம் விதிகளின்படி வழங்கப்படும் மேலும் இறந்த உறுப்பினரின் இறப்புப் பலனாக ரூ. 5000 வழங்கப்படும்.

இந்த பாலிசியின் கீழ் வரிப் பலன்கள் என்ன?

Answer

தற்போது நீங்களும் உங்கள் உறுப்பினரும் கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வரிப் பலன்களுக்குத் தகுதி பெற்றுள்ளீர்கள். இவை காலத்துக்கு காலம் மாறக்கூடியவை. இருப்பினும், உங்கள் வரி ஆலோசகரை அணுகுமாறு அறிவுறுத்தப்படுகிறீர்கள்.

கிராஜுவிட்டி

சில முதலாளிகள் கிராஜுவிட்டிக்கான எந்த நிதியையும் உருவாக்குவதில்லை. அவர்கள் தங்கள் கணக்குகளில் கிராஜுவிட்டிக்கான ஏற்பாட்டை உருவாக்குகிறார்கள். இத்தகைய விதிகள் எந்த வருமான வரிப் பலன்யையும் பெறாது. உறுப்பினருக்கு வழங்கப்படும் கிராஜுவிட்டி மட்டுமே வரி விலக்குக்கு தகுதியுடையது. மறுபுறம், நீங்கள் கிராஜுவிட்டிக்கான நிதியை உருவாக்கினால், பல வரிப் பலன்கள் கிடைக்கும்.

கிராஜுவிட்டிக்கான வருடாந்திர பங்களிப்பு வணிகச் செலவாக கருதப்படும்
கடந்த கால பணிக்கான கிராஜுவிட்டிக்கான ஆரம்ப பங்களிப்பு வருமான வரிப் பலனை பெறும்
அங்கீகரிக்கப்பட்ட கிராஜுவிட்டி நிதியின் வருமானத்திற்கு பிரிவு 10(25) (iv) இன் கீழ் விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது
பிரிவு 17 (I) (iii) இன் கீழ் உறுப்பினரின் சம்பள வருவாயின் ஒரு பகுதியாக ஒரு உறுப்பினருக்கு செலுத்த வேண்டிய கிராஜுவிட்டிக்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், கிராஜுவிட்டியானது ஒவ்வொரு வருட பணிக்கும் சராசரி சம்பளம் (கடந்த 10 மாதங்கள்) அரை மாதங்கள் வரை (15/26) வரி விலக்கு பெறலாம், அதிகபட்சம் ரூ. பிரிவு 10(10) இன் கீழ் 20,00,000 வரை வரி விலக்கிற்கு உட்படும்.
தொகுக்கப்பட்ட ஆயுள் காப்பீட்டிலிருந்து (இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் குரூப் டெர்ம் பிளான்) செலுத்தப்படும் அனைத்து கிளைம்களும் பிரிவு 10(10)D இன் கீழ் வரி விலக்குகளுக்குத் தகுதியானவை ஆகும்.

கிராஜுவிட்டி நிதிக்கு வருமான வரி ஆணையரால் ஒப்புதல் பெறப்பட வேண்டும்,

மாற்ற முடியாத அறக்கட்டளையை அமைப்பது அவசியமாகும்

காப்பீட்டாளரின் குழு கிராஜுவிட்டி திட்டத்தின் கீழ் பங்களிப்பதன் மூலம் கிராஜுவிட்டி அறக்கட்டளை அதன் நிதியை முதலீடு செய்யலாம்

விடுப்புக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல்

வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 43B (f) இன் கீழ், வேலை வழங்குநரால் செலுத்தப்படும் விடுப்புlக்கு ஈடாக பணம் பெறுதல் பலன்களுக்குச் சமமான பணமானது வருமானத்திலிருந்து கழிக்கப்படும்.
வருமான வரிச் சட்டத்தின் பிரிவு 10(10AA) இன் படி, ஓய்வூதியத்தின் போது உறுப்பினர் பெறும் பலனுக்கு அதிகபட்சம் 10 மாத விடுப்புக்கு உட்பட்டு வரி* நிவாரணம் கிடைக்கும்.

உங்களுக்கு ஆர்வமூட்டக்கூடிய திட்டங்கள்!

இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் குரூப் லிவிங் பெனிஃபிட்ஸ் பிளான்

Product Image
Product Name
Dropdown Field: குரூப் இன்சூரன்ஸ்
Product Description: அறிமுகம் செய்கிறோம், இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் குரூப் லிவிங் பெனிஃபிட்ஸ் பிளான், இது நிறுவனங்களுக்கான விரிவான குழு சுகாதார காப்பீட்டு தீர்வாகும். பலதரப்பட்ட சுகாதாரத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட இந்த கார்ப்பரேட் சுகாதாரத் திட்டம், மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படும் போது, எலும்பு முறிவுகள், உடல் குறைபாடுகள் மற்றும் ஆபத்தான நோய்களின் போது நிதிப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது. உங்கள் பணியாளர்களின் வாழ்க்கையைப் பாதுகாக்கும் குழு சுகாதாரத் திட்டத்திற்கு இந்தியா ஃபர்ஸ்ட்டை தேர்ந்தெடுக்கவும்.
Product Benefits: விரிவான குழு சுகாதார காப்பீடு
கார்ப்பரேட்டுக்கான ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விலையிலான ஹெல்த் கவரேஜ்
குழு ஆயுள் காப்பீட்டிற்கான கோவிட்-19 பாதுகாப்பு
நிலையான பலன் உத்தரவாதம்
வரிப் பலன்கள்
Porduct Detail Page URL
Product Buy Now URL and CTA Text: மேலும் தெரியும்

இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் குரூப் டெர்ம் பிளான்

Product Image
Product Name
Dropdown Field: குரூப் இன்சூரன்ஸ்
Product Description: இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் குரூப் டெர்ம் பிளான் ஆனது கார்ப்பரேட் டெர்ம் இன்சூரன்ஸுடன் விரிவான குழு பாதுகாப்பை வழங்குகிறது, நிதி பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது. கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட இந்த குரூப் டெர்ம் பிளான் ஆனது பிரீமியம் செலுத்துதல், புதிய உறுப்பினர்களைச் சேர்ப்பதற்கான விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் வரிப் பலன்கள் ஆகியவற்றில் இலகுத்தன்மையை வழங்குகிறது. பணியாளர் டெபாசிட் இணைக்கப்பட்ட காப்பீட்டின் (EDLI) பாதுகாப்பு மூலம் உங்கள் குழு ஆயுள் காப்பீட்டைப் பாதுகாக்கவும்.
Product Benefits: ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விலையிலான குரூப் டெர்ம் இன்சூரன்ஸ்
தன்னார்வ அல்லது தானியங்கி பதிவு செய்தக்
EDLI உடன் மேம்படுத்தப்பட்ட கவரேஜ்
இலகுவான பிரீமியம் கட்டணம்
ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் உறுப்பினரை சேர்த்தல்
Porduct Detail Page URL
Product Buy Now URL and CTA Text: மேலும் தெரியும்

இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் பிரதான் மந்திரி ஜீவன் ஜோதி பீமா யோஜனா

Product Image
Product Name
Dropdown Field: டெர்ம் பிளான்
Product Description: ஒரு வருடாந்திர புதுப்பிக்கத்தக்க லைஃப் பாலிசி, இந்தியா ஃபர்ஸ்ட் லைஃப் பிரதான் மந்திரி ஜீவன் ஜோதி பீமா யோஜனா திட்டமானது சேமிப்பு வங்கிக் கணக்கு உள்ள எவருக்கும் கிடைக்கும். இந்தத் திட்டம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு எளிய மற்றும் விரைவான செயல்முறையின் மூலம் ஆயுள் காப்பீட்டை வழங்குகிறது.
Product Benefits: ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விலையிலான ஆயுள் காப்பீடு
தொந்தரவு இல்லாத ஓவர் த கவுண்டர் வெளியீடு
வரிச் சட்டங்களின்படி வரிப் பலன்கள்
Porduct Detail Page URL
Product Buy Now URL and CTA Text: மேலும் தெரியும்