நாங்கள் நம்பிக்கையின் அடித்தளத்தில் உருவாக்கப்பட்டுள்ளோம்

ரூ 754.97 செலுத்திய பங்கு மூலதனத்துடன் மும்பையை தலைமையிடமாகக் கொண்டு செயல்படும்,IndiaFirst LIfe கம்பெனி லிமிடெட்(IndiaFirst Life) 2023 நிதியாண்டில் புதிய வணிக IRP அடிப்படையில் இந்தியாவில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் தனியார் ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். எங்களை மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்திக் காட்டும் முக்கிய அம்சங்கள் உகந்த விலையில் உள்ள எங்களின் எளிமையான மற்றும் எளிதில் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய தயாரிப்புகள் ஆகும்.

இல் , ஒவ்வொரு இந்திய குடும்பத்திற்கும் காப்பீட்டை எளிதாக அணுகுவதற்கு நாங்கள் உறுதி பூண்டுள்ளோம். நவம்பர் 2009 முதல், நாங்கள் எளிமையான, எளிதில் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய தயாரிப்புகளை உகந்த விலையில் வழங்குகிறோம். அதன் பிறகு நாங்கள் வெகுதூரம் முன்னேறி இப்போது இந்தியாவில் உள்ள தனியார் ஆயுள் காப்பீட்டாளர்களில் 10வது இடத்தைப் பிடித்துள்ளோம். மார்ச் 31, 2023 நிலவரப்படி, எங்களின் புதிய பிசினஸ் INR 1,709 கோடி ரூபாயாக உள்ளது, மேலும் 2022-23 நிதியாண்டில் மொத்த பிரீமியத்தில் 6,075 கோடி ரூபாய் மற்றும் AUM INR 21,683 கோடியுடன் வலுவான நிலையில் இருந்தோம். 2023 நிதியாண்டில் எங்கள் 5 ஆண்டு-CAGR ஆனது 24.3% புதிய வணிக IRP ஆக உள்ளது, இது எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த சேவையை வழங்குவதற்கு எங்கள் உறுதிப்பாட்டின் சான்றாகும்.

எங்கள் ஆரம்ப பங்குதாரர்கள் பேங்க் ஆஃப் பரோடா, ஆந்திரா வங்கி (இப்போது, யூனியன் பேங்க் ஆஃப் இந்தியா), மற்றும் லீகல் & ஜெனரல் மிடில் ஈஸ்ட் லிமிடெட் ஆகியவை ஆகும். பிப்ரவரி 2019 இல், லீகல் & ஜெனரல் தனது பங்குகளை கார்மல் பாயின்ட் இன்வெஸ்ட்மென்ட்ஸ் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனத்திற்கு விற்றது, இது இந்தியாவின் சட்டங்களின் கீழ் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட மற்றும் வார்பர்க் பின்கஸ் குழுமத்தின் துணை நிறுவனமாகும். ஏப்ரல் 2020 இல், ஆந்திரா வங்கி யூனியன் பேங்க் ஆஃப் இந்தியாவுடன் இணைக்கப்பட்டது. எங்களின் தற்போதைய பங்குதாரர் முறை பின்வருமாறு:

பேங்க் ஆஃப் பரோடா - 65%

யூனியன் பேங்க் ஆஃப் இந்தியா - 9%

கார்மல் பாயிண்ட் இன்வெஸ்ட்மென்ட்ஸ் இந்தியா பிரைவேட் லிமிடெட்- 26%

வித்தியாசம் அனுபவம் தான்

செப்டம்பர் 30, 2023 நிலவரப்படி, நாங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பாதுகாப்பு, சேமிப்பு மற்றும் ஓய்வுக்காலத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் 30 ரீடெய்ல் தயாரிப்புகள், 13 குழு தயாரிப்புகள் மற்றும் 6 ரைடர்களை (ரீடெய்ல் மற்றும் குழு போர்ட்ஃபோலியோ க்கள்ஆகியவற்றில்) வாடிக்கையாளர்களின் பாதுகாப்பு, சேமிப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு வழங்கினோம்.பல விநியோகத் திறன்களை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு சென்று மற்றும் பல்வேறு முதலீட்டு விருப்பத்தேர்வுகளை .மேம்படுத்துவதோடு நாங்கள் PMJJBY திட்டத்தின் கீழும் பாலிசிகளை வழங்குகிறோம்

பின்வரும் வகைகளில்முழுமையான சலுகைகளை நாங்கள் வழங்குகிறோம்: பார்ட்டிசிபேட்டிங் பிளான்கள், நான்- பார்ட்டிசிபேட்டிங் சேவிங்ஸ் பிளான்கள், நான்- பார்ட்டிசிபேட்டிங் புரொடெக்‌ஷன் பிளான்கள், யூனிட் லிங்க்ட் இன்சூரன்ஸ் பிளான்கள், குரூப் புரொடெக்‌ஷன் பிளான்கள், கார்ப்பரேட் ஃபண்ட்ஸ் பிளான்கள், ரைடர்கள் மற்றும் PMJJBY. இந்தப் பிரிவுகள், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வாழ்க்கையின் எதிர்பாராத நிகழ்வுகளுக்கு எதிர்கொள்ள தயாராக இருக்க உதவும் ஒரு விரிவான தாயாரிப்புகளின் தொகுப்பை உருவாக்குகின்றன. எங்கள் புரிந்துகொள்ள புரிந்து கொள்ள எளிதானவை மற்றும் உகந்த விலையில் உள்ளன மேலும் ஒரு வளர்ச்சியடைந்த விரிவான இடர் மேலாண்மை கட்டமைப்பு/பாலிசி கொண்டுள்ளன. பலவிதமான தயாரிப்புகளை வழங்குவதன் மூலம், எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தேவைகள் மற்றும் பட்ஜெட்டுக்கு ஏற்ற திட்டத்தை தேர்வு செய்ய முடியும் என்பதை நாங்கள் உறுதி செய்கிறோம்.

மக்களே முக்கியமானவர்கள்

எப்போதும் எதிர்காலத்தை மையமாகக் கொண்ட, IndiaFirst LIfe எங்கள் திறமையான ஊழியர்களுக்கு தொடர்ச்சியான பராமரிப்பு, கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளை ஆதரிக்கின்றது. எங்களின் பணியாளர் மதிப்பு முன்மொழிவை ("EVP") ஒரு பணியாளர் 'கொடுத்தல்' மற்றும் 'பெறுதல்' ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான சமநிலையாக நாங்கள் வரையறுத்துள்ளோம், இதில் ஒரு பணியாளர் ' புதிதாகச் சிந்தித்தல், உதவிகரமாக இருத்தல், நேர்மையாக இருத்தல் மற்றும் அதிக செயல்படுதல்' போன்ற முக்கிய மதிப்புகளை எங்களுக்கு வழங்குகிறார் மேலும் பதிலுக்கு, பணியாளர் 'CARE'-ஐ பெறுகிறார், அதாவது வெற்றியைக் கொண்டாடுதல் (Celebrating Success), வளர்ச்சியை வேகப்படுத்துதல் (Accelerating Growth), சாதனைகளை அங்கீகரித்தல் (Recognising Achievements) மற்றும் பணியாளர்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் (Empowering Employees) ஆகியவற்றை பெறுகிறார்.

ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் சிறந்த சேவை ஆகியவற்றில் சிறந்து விளங்கும் எங்கள் திறனானது, பணியாளர் திறமையை அடையாளம் கண்டு, அவற்றை வளர்த்து ஆதரிப்பதை சார்ந்துள்ளது. இதனால், IndiaFirst LIfe அதன் பணியாளர்கள் இடத்தில் கணிசமான முதலீடுகளை செய்கிறது, அதன் மூலம் அவர்கள் தங்கள் வேலைகளை சிறப்பாக செய்ய முடிகிறது மற்றும் அவர்களுக்கு தொழில் ரீதியாக வளரவும் வாய்ப்புகள் கிடைக்கின்றன. பணியாளர்களின் ஆயுட்கால நிர்வாகத்திற்கான எங்கள் தொழில்முறை அணுகுமுறையை அங்கீகரிப்பதில் எங்களின் தொடர்ச்சியான முயற்சிகளின் விளைவாக, கிரேட் பிளேஸ் டூ வொர்க் சர்வே, 2021-ன் 'வேலை செய்வதற்கான இந்தியாவின் சிறந்த 100 நிறுவனங்கள்' பட்டியலில் நாங்கள் இடம்பெற்றுள்ளோம். 2020 மற்றும் 2021 ஆம் ஆண்டிற்கான 'BFSI-ல் வேலை செய்வதற்கான இந்தியாவின் சிறந்த நிறுவனங்கள்' பட்டியலிலும் நாங்கள் இடம்பெற்றுள்ளோம். ஜூன் 30, 2022 நிலவரப்படி, எங்களிடம் 3,433 முழுநேர ஊழியர்கள் இருந்தனர். அனைத்து சக பணியாளர்கள் தங்களின் முழுமையான திறனுடன் செயல்பட வசதியாக இருக்கும் வகையில் மற்றும் அவர்களின் பங்களிப்புகளுக்கு அங்கீகாரம் அளிக்கும் விதமான விதமாக சூழ்நிலையை நாங்கள் தொடர்ந்து உருவாக்கி வருவதால், நாங்கள் மீண்டும் மீண்டும் வெவ்வேறு முயற்சிகளை மேற்கொள்கிறோம். எங்களுடைய பணியாளர்களை ஆதரிப்பதிலும் புதிய திறமைகளை அங்கீரிப்பதிலும் ஈர்ப்பதிலும் ஈடுபாட்டை உறுதியாக்குவதிலும் நாங்கள் சம அளவில் கவனம் செலுத்துகிறோம். ஆட்சேர்ப்பின் தரத்தை ('பீமேப்ஸ்', மதிப்பீட்டு தளம் மற்றும் 'பேட்ச் ஆப்டிமைசேஷன்' மாதிரி மூலம்) மேம்படுத்தவும், ஆன்போர்டிங் செயல்முறையை முறையாக ஆதரிக்கவும் நாங்கள் 'எச்ஆர்டெக்'-ஐ விரிவாகப் பயன்படுத்துகிறோம். பணியாளர்களின் அதிருப்தியை கண்டறிந்து, பணியாளர்களின் மன உறுதியையும் பணியிட ஊக்குவிப்பு ஆகியவற்றில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் வகையில் முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளவும், எங்கள் 'ஆம்பர்' மற்றும் 'எச்ஆர்கனெக்ட்' திட்டங்களின் மூலம் பணியாளர்களுக்கு கருத்துத் தெரிவிக்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறோம்.

மேம்பட்ட உற்பத்தி திறனுக்காகவும், வரப்போவதை கணிக்கக்கூடிய வணிகத்தை உருவாக்குவதற்காகவும் BDM களுக்கு பயனுள்ள மேற்பார்வை உள்ளீட்டிற்காக AI-அடிப்படையிலான மாதிரியை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். விரிவான பயிற்சி மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முறை இலக்குகளை ஆதரிக்கும் ஒரு பயனுள்ள நிறுவன நிர்வாக கட்டமைப்பு மற்றும் பணிச்சூழல் ஆகியவற்றின் மூலம் ஒரு ஒருங்கிணைந்து செயல்படும் பணியிடத்தை நாங்கள் தொடர்ந்து உறுதி செய்து வருகிறோம். திறன் மற்றும் தலைமைத்துவ மேம்பாட்டை உறுதி செய்வதற்காக நாங்கள் ஓர்க்‌ஷாப்கள், வழிகாட்டுதல், பயிற்சியளித்தல், வேலைசெய்யும்போது பயிற்சி மற்றும் செயல்பாட்டு மற்றும் குறுக்கு-செயற்பாட்டு திட்டங்களை ஏற்பாடு செய்கிறோம். <>br
ஒருபணியாளருக்கான எங்கள் புதிய வணிக IRP-ஐ, தொடர்புடைய காலகட்டத்தின் முடிவில் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையால் வகுப்பதன் மூலம், அந்தக் காலகட்டத்திற்கான புதிய வணிக IRP ஆக கணக்கிடப்படுகிறது, இது 2020, 2021, 2022 நிதியாண்டு மற்றும் ஜூன் 30, 2022 இல் முடிவடைந்த மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருபணியாளருக்கு முறையே INR 3.07 மில்லியன், INR 2.88 மில்லியன், INR 4.11 மில்லியன் மற்றும் INR 0.86 மில்லியன் ஆக இருந்தது. உற்பத்தித் திறனை மையமாகக் கொண்ட சூழலை, நீண்ட கால திறமையைத் தக்க வைத்துக் கொள்வதன் மூலம் சமநிலைப்படுத்துகிறோம், மேலும் எங்கள் சாதனைகள் குறித்து நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம்.

மேலும் சிலவற்றைக் குறிப்பிட வேண்டும் என்றால், IndiaFirst LIfe நிறுவனமானது கிரேட் பிளேஸ் டூ வொர்க்® நிறுவனத்தால் 2021 ஆம் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டில் இந்தியாவின் சிறந்த பணியிடங்களில் ஒன்றாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் 2021 ஆம் ஆண்டுக்கான இந்தியாவின் சிறந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறந்த 100 | பெண்களுக்கான இந்தியாவின் சிறந்த பணியிடங்கள் ஆகிய பட்டியல்களிலும் இடம் பெற்றுள்ளது. இந்த அங்கீகாரங்கள்,IndiaFirste இல் மையத்தை உருவாக்கும் எங்கள் அடிப்படைக் கோட்பாடுகளான #CustomerFirst மற்றும் #EmployeeFirst ஆகியவற்றின் செயல்படும் எங்கள் நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர்களின் அர்ப்பணிப்புக்கு சான்றாகும். எங்கள் ஊழியர்களே எங்களுடைய முக்கிய உந்து சக்தி ஆவார்கள், எங்களுடைய முக்கிய வலிமையாவார்கள், எங்கள் வேறுபடுத்திக் காட்டும் மாறுதல் ஏற்படுத்துபவர்கள் மற்றும் எங்கள் பிராண்ட் அம்பாஸடர் களும்ஆவார்கள்.வாடிக்கையாளருக்கே முதலிடம் என்ற எங்கள் கோட்பாடு எங்கள் #CustomerFirst என்ற இலக்குகளை சிறப்பாக அடைய உதவியுள்ளது.

வாடிக்கையாளருக்கே முதலிடம் கோட்பாடு

எங்கள் #CustomerFirst கோட்பாட்டில் இருந்து உருவான முழுமையான மதிப்புச் சங்கிலி முழுவதும் முன்னணி டிஜிட்டல் மயமாக்கல் முன்னெடுப்புகள் மூலம் மதிப்பை வழங்குகிறோம். நாங்கள் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களை நடத்தும் கோட்பாட்டை, நாங்கள் எப்படி நடந்து கொள்கிறோம் என்பதற்கான ஒரு கலங்கரை விளக்கமாக செயல்படுகிற எங்கள் "நம்பிக்கை வட்டம்" முன்மொழிவு மீண்டும் வலியுறுத்தப்பட வேண்டும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்: ஒவ்வொரு நடத்தையும் நம்பிக்கையைப் பெறுவதற்கான நோக்கத்தினால் வழிநடத்தப்படுகிறது.

விலை விவரக் குறிப்பு பெறுங்கள்